«Госбюджет, налоги, цены в РФ и за рубежом»

— раздел базы данных 1998–2017гг. Polpred.com Обзор СМИ.

Макроэкономика, госдолги, госзаказ, социальная политика, пенсии, демография, охрана труда, занятость. Конкурентоспособность и рейтинги стран. Промышленность в целом. Электронное правительство. Госуслуги. Инвалиды. Интернет-доступ на все материалы по отрасли, 12 месяцев — 46000 руб. См. Как пользоваться.

Госбюджет, налоги, цены Новости и аналитика (169043 документа)

Топ-лист
Все страны
Россия всего в архиве статей 73929 / об этой стране с 1.8.2009 по 12.12.2017 читателями скачано статей 1665233 (в т.ч. ЦФО 6587 / 90526, СЗФО 3641 / 61498, ЮФО 3088 / 48748, ПФО 4337 / 85952, УФО 2348 / 45071, СФО 2754 / 50762, ДФО 3373 / 65571, СКФО 1751 / 23455) • Казахстан 8051 / 127197США 9124 / 102621Китай 8921 / 102413Украина 6395 / 71943Евросоюз 5985 / 39406Германия 3002 / 35220Корея 1102 / 34724Белоруссия 4155 / 30186Узбекистан 1311 / 22142Япония 1869 / 20960Чехия 2282 / 19933Великобритания 2418 / 19709Франция 1606 / 17616Латвия 3393 / 17543Азербайджан 1778 / 15873Греция 2172 / 15662Финляндия 1795 / 15407Киргизия 1400 / 14184Кипр 1734 / 13153Испания 1431 / 12943Италия 1281 / 11937Эстония 2131 / 10808Тайвань 1079 / 10331Швейцария 772 / 9766Грузия 1433 / 9446Таджикистан 861 / 8558Литва 1340 / 8360Швеция 1126 / 7514Израиль 1348 / 7231Иран 665 / 6538Бразилия 519 / 6314Армения 971 / 6127Вьетнам 650 / 5946Венесуэла 236 / 5733Индия 616 / 5630Гонконг 421 / 5614Австралия 477 / 5440Туркмения 401 / 5303Норвегия 283 / 5223ОАЭ 608 / 5153Канада 633 / 5144Венгрия 267 / 4606Польша 556 / 4558Монголия 598 / 4388Португалия 297 / 4235Бельгия 337 / 3842Дания 310 / 3836Турция 508 / 3747Абхазия 269 / 3725 | Главное | Все новости

Персоны: ньюсмейкеры, эксперты, первые лица — по теме «Госбюджет, налоги, цены в РФ и за рубежом» в Polpred.com Обзор СМИ, с указанием числа статей по данной группе отраслей в нашей базе данных. В разделах "Персоны", "Главное" по данной группе отраслей в рубрикаторе поиска на кнопке меню слева "Новости. Обзор СМИ" с 1.8.2009 по 12.12.2017 размещено 10911 важных статей, в т.ч. 967 VIP-авторов, с указанием даты публикации первоисточника.
Топ-лист
Все персоны
Вардуль Николай 97, Иноземцев Владислав 88, Кругман Пол 80, Аскаров Тулеген 74, Исаев Андрей 61, Кричевский Никита 52, Голикова Татьяна 47, Кудрин Алексей 43, Мантуров Денис 42, Делягин Михаил 31, Гурвич Евсей 30, Куйвашев Евгений 30, Мау Владимир 30, Латынина Юлия 29, Гуриев Сергей 28, Евкуров Юнус-Бек 28, Алексашенко Сергей 25, Воробьев Андрей 25, Абдулатипов Рамазан 23, Артемьев Игорь 23, Гонтмахер Евгений 23, Гурдин Константин 23, Исаев Тимур 23, Бараникас Илья 22, Глазьев Сергей 21, Голодец Ольга 20, Ивантер Виктор 20, Зотин Александр 19, Кожемяко Олег 17, Аксенов Сергей 16, Галушка Александр 16, Дмитриев Михаил 16, Ерощенко Сергей 16, Жилин Иван 16, Жилкин Александр 16, Зубаревич Наталья 16, Королев Олег 16, Бутрин Дмитрий 15, Гринберг Руслан 15, Быков Дмитрий 14, Дворкович Аркадий 14, Илюхин Владимир 14, Артамонов Анатолий 13, Борисов Егор 13, Бронштейн Борис 13, Ишаев Виктор 13, Козак Дмитрий 13, Аузан Александр 12, Беляков Сергей 12, Берг Юрий 12, Колесников Андрей 12, Абызов Михаил 11, Буклемишев Олег 11, Вьюгин Олег 11, Голубев Василий 11, Дроздов Антон 11, Дубровский Борис 11, Кузнецов Лев 11, Матвиенко Валентина 11, Игнатьев Михаил 10, Карлин Александр 10, Катырин Сергей 10, Кобылкин Дмитрий 10, Ковтун Марина 10, Кувшинников Олег 10, Лужков Юрий 10, Белоусов Андрей 9, Белых Никита 9, Бессарабова Анна 9, Артемьев Максим 8, Буев Максим 8, Вишневский Анатолий 8, Гордеев Алексей 8, Груздев Владимир 8, Дрозденко Александр 8, Кадыров Рамзан 8, Каноков Арсен 8, Коков Юрий 8, Комарова Наталья 8, Комиссаров Алексей 8, Аракелов Сергей 7, Битаров Вячеслав 7, Габуев Александр 7, Евланов Владимир 7, Жуков Александр 7, Зимин Виктор 7, Зубов Валерий 7, Кара-оол Шолбан 7, Масленников Никита 7, Адилов Серикжан 6, Алленова Ольга 6, Ахмедова Марина 6, Басаргин Виктор 6, Белозерцев Иван 6, Брицкая Татьяна 6, Волков Владимир 6, Воронин Юрий 6, Выжутович Валерий 6, Городецкий Владимир 6, Дмитриева Оксана 6, Дубинин Сергей 6, Жвачкин Сергей 6, Жирнов Евгений 6, Калинина Юлия 6, Клепач Андрей 6, Козлов Александр 6, Кошин Игорь 6, Кузьминов Ярослав 6, Кусаинов Айдархан 6, Лагард Кристин 6, Левченко Сергей 6, Любимов Николай 6, Мартынов Кирилл 6, Алиев Ильхам 5, Алиханов Антон 5, Андреева Надежда 5, Арыстанбеков Каирбек 5, Боброва Ольга 5, Бородянский Георгий 5, Бочаров Андрей 5, Бурдин Виктор 5, Владимиров Владимир 5, Вуколов Всеволод 5, Гавриленков Евгений 5, Гапликов Сергей 5, Горбачев Михаил 5, Жданова Наталья 5, Ионова Наталья 5, Касьянов Михаил 5, Клименко Александр 5, Лесков Сергей 5, Лукьянов Федор 5, Малева Татьяна 5, Авшалумова Римма 4, Аганбегян Абел 4, Акбулатов Эдхам 4, Аксаков Анатолий 4, Александрова-Зорина Елизавета 4, Баженов Александр 4, Байсултанов Одес 4, Бендукидзе Каха 4, Бершидский Леонид 4, Бондарев Сергей 4, Гайзер Вячеслав 4, Гендлин Владимир 4, Головнин Василий 4, Григорьев Леонид 4, Грозовский Борис 4, Дерипаска Олег 4, Ильковский Константин 4, Ким Александр 4, Кириллов Андрей 4, Коваль Игорь 4, Коньков Павел 4, Косырев Дмитрий 4, Акимов Максим 3, Анин Роман 3, Аптекарь Павел 3, Артюхин Роман 3, Баринов Игорь 3, Белковский Станислав 3, Билоус Игорь 3, Богомаз Александр 3, Богуславская Ольга 3, Бодрунов Сергей 3, Бондарчук Светлана 3, Борисов Константин 3, Васильев Игорь 3, Васильев Сергей 3, Виноградов Евгений 3, Воротилов Александр 3, Габуния Филипп 3, Галась Игорь 3, Ганапольский Матвей 3, Герций Юрий 3, Голубович Алексей 3, Гончаров Виктор 3, Горлин Юрий 3, Греф Герман 3, Громов Борис 3, Гурова Татьяна 3, Евтухов Виктор 3, Елин Евгений 3, Жегулев Илья 3, Захаров Александр 3, Зеренков Валерий 3, Зотова Наталия 3, Идрисов Александр 3, Исаев Никита 3, Капков Сергей 3, Караганов Сергей 3, Князьков Александр 3, Ковалев Олег 3, Кокорин Алексей 3, Кокшаров Александр 3, Кривогов Илья 3, Левченко Александр 3, Лекарев Григорий 3, Лихачев Алексей 3, Макеева Елена 3, Мамсуров Таймураз 3, Марченко Григорий 3, Масимов Карим 3, Матовников Михаил 3, Абрамов Сергей 2, Абэ Синдзо 2, Агузаров Тамерлан 2, Агузарова Лариса 2, Алибаев Айдар 2, Алпаут Рамазан 2, Алтухов Сергей 2, Антонов Дмитрий 2, Антуфьев Сергей 2, Аранин Роман 2, Арбузов Сергей 2, Арсюхин Евгений 2, Аслунд Андерс 2, Астахова Анна 2, Ауманн Роберт 2, Ахвердян Арик 2, Ашимбаев Данияр 2, Байбек Бауыржан 2, Байдакова Анна 2, Бальцерович Лешек 2, Баранов Глеб 2, Барсуков Владимир 2, Бекетов Владимир 2, Беляев Михаил 2, Бердников Александр 2, Беспалова Марина 2, Бирюков Петр 2, Бисекеев Серикбай 2, Бовт Георгий 2, Боженов Сергей 2, Бондарь Максим 2, Браверман Александр 2, Бречалов Александр 2, Бровко Анатолий 2, Брынцалов Игорь 2, Бурбак Максим 2, Вартапетов Карен 2, Васильев Владимир 2, Вилкс Андрис 2, Винников Александр 2, Волков Александр 2, Гаазе Константин 2, Гальчинский Анатолий 2, Гапонов Михаил 2, Геращенко Виктор 2, Гимпельсон Владимир 2, Голомолзин Анатолий 2, Гончар Николай 2, Гордеев Андрей 2, Григоренко Дмитрий 2, Гройсман Владимир 2, Гудков Дмитрий 2, Гутенев Владимир 2, Демин Владимир 2, Денин Николай 2, Дмитриев Владимир 2, Дмитриев Игорь 2, Долл Боб 2, Домбровский Вячеслав 2, Дудов Николай 2, Духовницкий Олег 2, Дынкин Александр 2, Дяченко Игорь 2, Евраев Михаил 2, Евстифеев Александр 2, Егоров Даниил 2, Ерденаев Руслан 2, Еременко Екатерина 2, Ерошкина Лариса 2, Ертлесова Жаннат 2, Ершов Анатолий 2, Жээнбеков Сооронбай 2, Задорнов Михаил 2, Зеллик Роберт 2, Зорькин Валерий 2, Ибраева Айгуль 2, Иванков Михаил 2, Иванов Сергей 2, Ивашкин Александр 2, Ивженко Татьяна 2, Ивлиев Григорий 2, Кабанов Кирилл 2, Кавато Акио 2, Кагарлицкий Борис 2, Казенин Константин 2, Калинин Александр 2, Келимбетов Кайрат 2, Кинах Анатолий 2, Клычков Андрей 2, Козловский Владимир 2, Козырев Алексей 2, Кондратьев Вениамин 2, Контрабаев Артур 2, Короленко Михаил 2, Коротаев Михаил 2, Кравчук Леонид 2, Крашенинников Павел 2, Кривошеев Денис 2, Крикунова Татьяна 2, Круглова Светлана 2, Кузнецова Анастасия 2, Кузьмина Елена 2, Кумпилов Мурат 2, Куренной Александр 2, Ли Кэцян 2, Лавров Алексей 2, Лисоволик Ярослав 2, Лосев Александр 2, Луганцев Евгений 2, Макаров Андрей 2, Макиева Ирина 2, Мануков Сергей 2, Маркелов Леонид 2, Маслов Алексей 2, Матвеева Татьяна 2, Машкенов Мурат 2, Абаев Даурен 1, Абдразаков Ильдар 1, Абдухакимов Азиз 1, Абрамов Алексей 1, Абрамова Анна 1, Абрамова Ирина 1, Абрамович Роман 1, Абукович Валерий 1, Авдеев Виктор 1, Аветисян Артем 1, Аветисян Владимир 1, Аветисян Роксана 1, Авидзба Беслан 1, Агаев Виктор 1, Агафонов Алексей 1, Агафонов Сергей 1, Адоманис Марк 1, Азар Илья 1, Азизян Ованнес 1, Айдарбаев Алик 1, Акаев Аскар 1, Акимбеков Султан 1, Акимова Ирина 1, Акиндинова Наталья 1, Акишев Данияр 1, Акпанбаева Дина 1, Аксенов Иван 1, Албин Игорь 1, Алдабергенов Нурлан 1, Алдошин Сергей 1, Алексеев Вадим 1, Алексеев Дмитрий 1, Алексиевич Светлана 1, Алешин Алексей 1, Алешковский Митя 1, Алиханов Руслан 1, Алтабаева Екатерина 1, Альтшулер Борис 1, Аманбаев Евгений 1, Амиров Саид 1, Ан Михаил 1, Анастасиадис Никос 1, Андор Ласло 1, Андреев Дмитрий 1, Андреева Дарья 1, Андрианов Константин 1, Андронов Варерий 1, Андросик Владимир 1, Аничкин Александр 1, Анкваб Александр 1, Антадзе Лаша 1, Антипина Ольга 1, Анчишкина Ольга 1, Ху Аньган 1, Арапханова Марем 1, Ардаев Владимир 1, Аронов Никита 1, Артамонов Александр 1, Артюх Евгений 1, Артяков Владимир 1, Асмолов Александр 1, Астахов Павел 1, Атнашев Марат 1, Аттали Жак 1, Ауэзов Магжан 1, Афанасьев Александр 1, Афонцев Сергей 1, Ахметов Даниал 1, Ахметов Жарас 1, Ахметов Серик 1, Ахметов Слям 1, Ачба Николай 1, Ашурков Олег 1, Бабицкий Андрей 1, Бабурин Виктор 1, Бадмаева Ирина 1, Базак Олег 1, Базров Валентин 1, Байбакпаев Экмат 1, Байгенжина Алия 1, Байер Алексей 1, Байменов Алихан 1, Байтасов Аскар 1, Балабанова Евгения 1, Балабас Евгений 1, Балабкина Ольга 1, Баланин Илья 1, Балацкий Евгений 1, У Банго 1, Баранов Александр 1, Баранов Игорь 1, Барбашин Антон 1, Бариев Марат 1, Баррозу Жозе Мануэл 1, Бартер Кристофер 1, Бартон Доминик 1, Барциц Игорь 1, Бастрыкин Александр 1, Баталов Раимбек 1, Баттакова Жамиля 1, Батчиков Сергей 1, Батынюк Сергей 1, Баунов Александр 1, Баутер Виллем 1, Баффет Уоррен 1, Бахмутова Елена 1, Башкатова Анастасия 1, Башкин Александр 1, Бевзюк Валерий 1, Бездольный Сергей 1, Безруков Андрей 1, Белла Габриэль Ди 1, Белов Андрей 1, Белозеров Андрей 1, Бельзер Патрик 1, Бенедиктов Кирилл 1, Бердзенишвили Давид 1, Берзиньш Андрис 1, Беришвили Наталья 1, Беррес Леонид 1, Беспалов Юрий 1, Бетин Олег 1, Бирман Александр 1, Блант Максим 1, Блатов Вячеслав 1, Близнюк Анатолий 1, Блинов Артур 1, Блинов Федор 1, Блинова Татьяна 1, Блумберг Майкл 1, Блюм Норберт 1, Бобоматов Умид 1, Бойко Александр 1, Большаков Дмитрий 1, Бонгартц Йорг 1, Бондаренко Глеб 1, Борг Андерс 1, Борин Александр 1, Борисов Сергей 1, Боровков Алексей 1, Бочаров Олег 1, Бочкарев Василий 1, Бочкарев Олег 1, Боярский Алексей 1, Брайко Сергей 1, Брассер Анн 1, Братушек Аленка 1, Браун Ато 1, Брехман Рютгер 1, Бугай Денис 1, Буев Максим 1, Буко Станислав 1, Булавин Владимир 1, Булеков Олег 1, Булуктаев Юрий 1, Бунич Андрей 1, Бурбулис Геннадий 1, Бурлакова Дарья 1, Бурская Зинаида 1, Буряк Александр 1, Буцаев Денис 1, Бхатия Рави 1, Бэр Майкл 1, Варданян Рубен 1, Варламов Илья 1, Василиу Джордж 1, Васильев Денис 1, Васильев Леонид 1, Васильева Оксана 1, Васин Сергей 1, Вассерман Анатолий 1, Вахитов Марат 1, Вахруков Сергей 1, Вдовин Евгений 1, Вебер Шломо 1, Вебер Янко 1, Вейонис Раймонд 1, Вексельберг Виктор 1, Веллер Алексей 1, Вердиев Фарид 1, Верещагин Сергей 1, Вермут Дитер 1, Верховский Александр 1, Верхофстадт Ги 1, Видмер Тони 1, Виноградов Николай 1, Винокуров Александр 1, Вишневский Борис 1, Владимиров Вадим 1, Владимирская Валентина 1, Вовченко Алексей 1, Водопьянова Татьяна 1, Водчиц Дмитрий 1, Воеводина Татьяна 1, Воейков Владимир 1, Волков Иван 1, Волкова Ольга 1, Волошин Дмитрий 1, Вольвач Дмитрий 1, Воробьев Сергей 1, Воробьева Елена 1, Ворожбит Ольга 1, Ворожейкина Татьяна 1, Воронина Татьяна 1, Воронинн Юрий 1, Воронов Владимир 1, Воскобойникова Евгения 1, Воскресенский Станислав 1, Вуттон Дэвид 1, Вучич Александр 1, Высокинский Александр 1, Габриелян Ваче 1, Гаврилишин Богдан 1, Гайдар Егор 1, Галицкий Сергей 1, Галстян Арег 1, Гамидов Абдусамад 1, Ганнушкина Светлана 1, Ганов Александр 1, Ганяев Александр 1, Гарслян Армен 1, Гарцарелли Франческо 1, Гасанов Али 1, Гатилов Геннадий 1, Гвоздев Николас 1, Георгиадес Харрис 1, Георгиадис Харис 1, Георгиева Кристалина 1, Герасименко Олеся 1, Герасимов Михаил 1, Гессен Маша 1, Гетта Антон 1, Гехт Ирина 1, Гиндос Луис де 1, Гирин Алексей 1, Гиршфельд Анатолий 1, Гладышев Александр 1, Глазко Лидия 1, Глушенкова Мария 1, Глушков Федор 1, Гнединская Анастасия 1, Гнездилов Андрей 1, Гогин Дмитрий 1, Голанд Юрий 1, Голосов Дмитрий 1, Гольдорт Леонид 1, Гольц Александр 1, Гольцблат Андрей 1, Гонтарева Валерия 1, Горбань Сергей 1, Горбатов Кирилл 1, Горбачев Александр 1, Гордиенко Ирина 1, Горелкина Ольга 1, Горовцов Дмитрий 1, Горохов Андрей 1, Горшков Михаил 1, Горьков Сергей 1, Горюхина Эльвира 1, Гредин Анатолий 1, Грей Винсент 1, Григорьева Мария 1, Грин Стивен 1, Громов Иван 1, Грось Денис 1, Грузин Валерий 1, Гудков Геннадий 1, Гук Татьяна 1, Гулевич Владислав 1, Гульбинский Николай 1, Гурарий Евгений 1, Гурвич Владимир 1, Гуриб-Факим Амина 1, Гурков Андрей 1, Гусельников Григорий 1, Гусенко Марина 1, Гутионтов Павел 1, Давыдов Иван 1, Давыдов Михаил 1, Данилюк Александр 1, Даокуй Ли 1, Двас Григорий 1, Дворак Олеся 1, Двораковский Вячеслав 1, Девяткина Юлия 1, Дегтярев Алексей 1, Демидов Павел 1, Демкин Николай 1, Демура Степан 1, Денисенко Александр 1, Денисов Валерий 1, Денисов Игорь 1, Денисова Ирина 1, Дергунова Ольга 1, Дерюгин Александр 1, Джанаев Борис 1, Джемаль Орхан 1, Джибилов Алан 1, Дзагуто Владимир 1, Дзантиев Сергей 1, Дзарасов Руслан 1, Дикманн Михаэль 1, Дмитриев Кирилл 1, Дмитриенко Дмитрий 1, Долгобородов Александр 1, Домбровскис Валдис 1, Домнин Сергей 1, Донован Пол 1, Донской Сергей 1, Дорохин Павел 1, Дотта Мишель 1, Драги Марио 1, Дроздов Игорь 1, Дубейковский Василий 1, Дубко Станислав 1, Дубовицких Юлия 1, Дударев Константин 1, Дудкин Дмитрий 1, Дуканов Сергей 1, Думлупинар Булент 1, Дунаев Андрей 1, Дымарский Вадим 1, Дьяков Михаил 1, Дьячковский Алексей 1, Дянков Симеон 1, Евстафьев Дмитрий 1, Евтушенков Владимир 1, Егерев Виктор 1, Едовина Татьяна 1, Елисеев Дмитрий 1, Елисеева Елена 1, Елистратов Николай 1, Ельцова Любовь 1, Емельянов Антон 1, Емельянов Николай 1, Ениколопов Рубен 1, Ениколопов Сергей 1, Ергожин Даулет 1, Еремеев Алексей 1, Ермак Сергей 1, Ермолаев Артем 1, Ермохин Алексей 1, Ефимов Владимир 1, Ефременков Иван 1, Жаворонков Максим 1, Жамишев Болат 1, Жангуразов Борисбий 1, Жанибек Алия 1, Жвания Давид 1, Железняк Сергей 1, Женни Фредерик 1, Живулин Вадим 1, Жильцов Сергей 1, Жирков Александр 1, Жирков Евгений 1, Жубаев Сапарбай 1, Жуков Михаил 1, Жуланова Людмила 1, Жулдасбаев Шахан 1, Жунусова Дана 1, Журавский Денис 1, Забабуркина Нина 1, Забелин Вячеслав 1, Забралова Ольга 1, Завадский Марк 1, Завилова Наталья 1, Зазуля Юлия 1, Зайцева Евгения 1, Зайцева Екатерина 1, Закопайлова Вера 1, Зарипов Вадим 1, Зарипов Равиль 1, Заславская Татьяна 1, Засурский Иван 1, Заусаев Вадим 1, Захаров Илья 1, Захелвал Омар 1, Зееман Милош 1, Зелепухин Сергей 1, Зилалиев Дуйшенбек 1, Зинн Ханс-Вернер 1, Зиновский Владимир 1, Зиновьева Нина 1, Зубков Виктор 1, Зубов Андрей 1, Зубов Владимир 1, Зубок Владислав 1, Зуенко Иван 1, Зуокас Артурас 1, Зурабов Юсуп 1, Иваницкая Надежда 1, Иванов Алексей 1, Иванов Андрей 1, Иванов Антон 1, Иванов Егор 1, Иванов Игорь 1, Ивановский Збигнев 1, Иванчук Андрей 1, Ивлев Александр 1, Ивлева Виктория 1, Игошин Игорь 1, Измухамбетов Бактыкожа 1, Изотов Алексей 1, Икаева Мадина 1, Илларионов Андрей 1, Ильвес Тоомас 1, Ильин Юрий 1, Иноземцева Екатерина 1, Исламов Дмитрий 1, Исрапилов Сергей 1, Иутенков Артем 1, Йеллен Дженет 1, Йордан Борис 1, Кавалло Доминго 1, Каграманов Юрий 1, Кадагидзе Георгий 1, Кадырова Гульназ 1, Казанцев Андрей 1, Казаченко Сергей 1, Казачкова Наталия 1, Казначеев Максим 1, Калашник Сергей 1, Каледин Сергей 1, Калетаев Дархан 1, Калиев Айбек 1, Калинина Анастасия 1, Канакова Анна 1, Канешев Биржан 1, Канторович Владимир 1, Каныгин Павел 1, Капелюшников Ростислав 1, Капинус Евгений 1, Каплун Герман 1, Каранатова Лариса 1, Каргин Валерий 1, Каргулов Баглан 1, Карелова Галина 1, Карзай Хамид 1, Карибов Анатолий 1, Каримов Ислам 1, Карманов Кайрат 1, Карпенко Сергей 1, Карпицкая Дина 1, Каськив Владислав 1, Касько Елена 1, Катайнен Юрки 1, Катасонов Валентин 1, Катасонов Сергей 1, Кауппи Пиа-Ноора 1, Кахконен Сату 1, Качушкин Сергей 1, Кащеев Николай 1, Кварчия Кан 1, Квинт Владимир 1, Квинта Владимира 1, Кевеш Александр 1, Кежыкен Мейрам 1, Келехсаев Рустем 1, Келман Стив 1, Керимов Мурад 1, Кескинов Артур 1, Кива Алексей 1, Кигим Андрей 1, Ким Ян Чул 1, Киреев Артем 1, Киршин Евгений 1, Кирьянов Артем 1, Кирьянов Олег 1, Кисиков Бекнур 1, Кистион Владимир 1, Кичанов Михаил 1, Клементс Бен 1, Климпуш-Цинцадзе Иванна 1, Клочай Виктор 1, Клячко Татьяна 1, Кнобель Александр 1, Кнорре-Дмитриева Ксения 1, Князев Дмитрий 1, Кобенко Александр 1, Коберидзе Натия 1, Кобзев Артем 1, Кобяков Андрей 1, Ковалев Николай 1, Кожевников Алексей 1, Кожемякина Елена 1, Кожин Владимир 1, Кожошев Арзыбек 1, Козивкин Владимир 1, Козленко Леонид 1, Козырев Михаил 1, Кокорин Максим 1, Кокрекбаев Карим 1, Колесников Виталий 1, Колесников Сергей 1, Колмановская Елена 1, Колтыпин Петр 1, Колычев Владимир 1, Конаровский Михаил 1, Кондратьев Алексей 1, Конколевски Ханс-Хорст 1, Коннолли Ричард 1, Конов Алексей 1, Коновалов Александр 1, Кононенко Игорь 1, Константинов Михаил 1, Копин Роман 1, Копп Пьер 1, Коржаков Александр 1, Кормилицына Екатерина 1, Корнеев Игорь 1, Корнейчук Александр 1, Коробейников Александр 1, Королев Валерий 1, Королева Марина 1, Косалс Леонид 1, Косарева Юлия 1, Костиков Игорь 1, Костин Андрей 1, Костин Олег 1, Костов Иван 1, Костомаров Александр 1, Костюченко Елена 1, Костяев Сергей 1, Котенко Владимир 1, Котляров Игорь 1, Котов Александр 1, Котов Анатолий 1, Котюков Михаил 1, Котяков Антон 1, Кох Альфред 1, Кочергин Владимир 1, Кошелев Иван 1, Коэлью Педро Пасуш 1, Коэн Ариэль 1, Кравцов Владимир 1, Кравченко Екатерина 1, Крайнова Наталья 1, Красильников Илья 1, Красильникова Марина 1, Краузова Елена 1, Краулис Янис 1, Кремер Моритц 1, Кремлев Николай 1, Кржановский Сергей 1, Кристев Михаил 1, Крупнов Юрий 1, Крухмалев Сергей 1, Кудайберген Габитжан 1, Кудрина Ирина 1, Кудров Валентин 1, Кузнецов Кирилл 1, Кулаченко Галина 1, Кулешов Валерий 1, Куликов Амерхан 1, Кулматов Кубанычбек 1, Кульсеитов Айдын 1, Курдин Александр 1, Куренной Виталий 1, Курилов Олег 1, Кустикова Алиса 1, Кутеев Николай 1, Куфарис Крис 1, Кучеров Виктор 1, Кучиев Заур 1, Кучин Сергей 1, Кушелевич Елена 1, Кушниренко Андрей 1, Кыдыралиев Улан 1, Лавникевич Денис 1, Лагункина Валентина 1, Лагуткин Александр 1, Лазарев Александр 1, Лайкам Константин 1, Лань Цзян 1, Лапушинский Михаил 1, Лапушкин Алексей 1, Ларионова Наталья 1, Лаумулин Чокан 1, Лачманн Ричард 1, Лебедев Александр 1, Лебедев Николай 1, Левандовски Януш 1, Левинский Александр 1, Левинсон Алексей 1, Левинталь Александр 1, Ледков Григорий 1, Лексин Владимир 1, Ленчук Елена 1, Леонова Вера 1, Лиги Юрген 1, Лильенберг Андерш 1, Лимонов Эдуард 1, Липатов Олег 1, Лисовский Сергей 1, Литвинов Андрей 1, Ломакин-Румянцев Илья 1, Лошак Виктор 1, Луговской Сергей 1, Лудинова Юлия 1, Лукашенко Александр 1, Лысаков Вячеслав 1, Любимов Иван 1, Люблин Юрий 1, Любушкина Елена 1, Люлин Евгений 1, Люльчак Екатерина 1, Ляпунов Игорь 1, Лятс Кирилл 1, Ма Джек 1, Маврин Евгений 1, Магомедов Магомедсалам 1, Мазова Татьяна 1, Мазунин Сергей 1, Майлер Пол 1, Майорова Наталья 1, Макаров Александр 1, Макаров Валерий 1, Максименков Леонид 1, Максимов Михаил 1, Малашенко Наталья 1, Малис Александр 1, Мальсагов Абубакар 1, Мальсагов Дауд 1, Мамиконян Мушег 1, Мамута Михаил 1, Мамырайымов Талгат 1, Манасерян Татул 1, Мандро Изабель 1, Мандычева Ольга 1, Маньятти Пьера 1, Марголина Татьяна 1, Марданов Рустэм 1, Маринычев Павел 1, Марипов Улукбек 1, Маркелов Вячеслав 1, Марков Роман 1, Маркова Наталья 1, Марсан Жорж 1, Мартынов Александр 1, Мартынов Борис 1, Масакова Ирина 1, Маскин Эрик 1, Маслова Марина 1, Масловская Валентина 1, Масчан Алексей 1, Мациборко Максим 1, Медведев Александр 1

tax.polpred.com. Всемирная справочная служба

Официальные сайты (3754)

Экономика (3754) Международные сайты 48, Австралия 23, Австрия 24, Азербайджан 24, Албания 12, Алжир 12, Ангола 10, Антигуа и Барбуда 9, Аргентина 45, Армения 24, Афганистан 18, Багамы 11, Бангладеш 20, Барбадос 14, Бахрейн 13, Белоруссия 35, Бельгия 27, Бенин 7, Болгария 22, Боливия 4, Босния и Герцеговина 12, Ботсвана 12, Бразилия 20, Бруней 12, Буркина-Фасо 10, Бурунди 6, Ватикан 3, Великобритания 51, Венгрия 26, Венесуэла 6, Вьетнам 19, Габон 8, Гаити 9, Гайана 16, Гамбия 13, Гана 17, Гватемала 11, Гвинея 7, Гвинея-Бисау 5, Германия 43, Гондурас 18, Гренада 10, Греция 16, Грузия 15, Дания 17, Конго ДемРесп 12, Джибути 10, Доминика 7, Доминиканская Республика 6, Евросоюз 8, Египет 16, Замбия 9, Зимбабве 14, Израиль 18, Индия 71, Индонезия 12, Иордания 18, Ирак 13, Иран 16, Ирландия 22, Исландия 12, Испания 28, Италия 20, Йемен 13, Кабо-Верде 11, Казахстан 45, Камбоджа 11, Камерун 8, Канада 50, Катар 14, Кения 17, Кипр 14, Киргизия 21, Китай 38, КНДР 8, Колумбия 8, Коста-Рика 13, Кот д'Ивуар 10, Куба 11, Кувейт 12, Лаос 16, Латвия 13, Лесото 11, Либерия 10, Ливан 13, Ливия 11, Литва 26, Лихтенштейн 9, Люксембург 15, Маврикий 19, Мавритания 11, Мадагаскар 9, Македония 14, Малави 11, Малайзия 18, Мали 9, Мальдивы 12, Мальта 10, Марокко 12, Мексика 14, Мозамбик 10, Молдавия 20, Монако 10, Монголия 8, Мьянма 5, Намибия 12, Науру 4, Непал 7, Нигер 12, Нигерия 13, Нидерланды 29, Никарагуа 6, Новая Зеландия 25, Норвегия 17, Оман 12, Пакистан 20, Палестина 7, Панама 10, Парагвай 9, Перу 13, Польша 28, Португалия 14, Конго Республика 8, Руанда 23, Румыния 20, Сальвадор 10, Самоа 15, Сан-Марино 5, Сан-Томе и Принсипи 8, Саудовская Аравия 14, Свазиленд 14, Сейшелы 21, Сенегал 8, Сент-Винсент и Гренадины 6, Сент-Китс и Невис 10, Сент-Люсия 13, Сингапур 21, Сербия 20, Сирия 8, Словакия 26, Словения 18, СНГ 2, Судан 15, Сомали 9, Суринам 13, США 54, Сьерра-Леоне 11, Таджикистан 17, Таиланд 19, Тайвань 17, Танзания 10, Того 11, Тринидад и Тобаго 24, Тунис 11, Туркмения 15, Турция 27, Уганда 16, Узбекистан 36, Украина 28, Уругвай 8, Филиппины 30, Финляндия 25, Франция 48, Хорватия 11, ЦАР 12, Чад 27, Чехия 27, Чили 20, Швейцария 18, Швеция 26, Шри-Ланка 15, Эквадор 6, Экваториальная Гвинея 9, ОАЭ 15, Эритрея 20, Эстония 13, Эфиопия 26, ЮАР 23, Корея 25, Ямайка 15, Япония 32, Андорра 4, Белиз 18, Маршалловы о-ва 6, Нидерландские Антилы 15, Ниуэ 4, Остров Мэн 3, Россия 309, Каймановы о-ва 8, Коморские о-ва 6, Фиджи 20, Острова Теркс и Кайкос 7, Бутан 11, Виргинские о-ва, Брит. 4, Вануату 11, Антарктида 9, Бермуды 5, Виргинские о-ва, США 4, Восточный Тимор 13, Гваделупа 2, Гуам 9, Джерси 16, Западная Сахара 5, Кирибати 12, Мартиника 2, Микронезия 14, Монтсеррат 6, Новая Каледония 6, Остров Норфолк 2, Остров Рождества 2, Острова Кука 9, Палау 7, Реюньон 5, Святая Елена 5, Северные Марианские о-ва 9, Соломоновы о-ва 8, Острова Уоллис и Футуна 3, Фарерские острова 9, Фолклендские о-ва 7, Французская Гвиана 13, Французская Полинезия 11, Гернси 14, Гибралтар 3, Гренландия 12, Папуа — Новая Гвинея 23, Пуэрто-Рико 12, Тонга 12, Тувалу 9, Черногория 11, Аруба 4, Гонконг 18, Косово 6, Абхазия 1, Южный Судан 2

Представительства

Инофирмы в России

Электронные книги

 Paying taxes(.pdf) • Non-fiction (англ.яз.)

Ежегодники polpred.com

Деловые новости

Полный текст |  Краткий текст


Россия. ДФО. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418694

РОСТРУД ПРЕДСТАВИТ ВОЗМОЖНОСТИ ПОРТАЛА «РАБОТА В РОССИИ» НА ЯРМАРКЕ ВАКАНСИЙ В РАМКАХ «ДНЕЙ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА В МОСКВЕ»

Ознакомиться с вакансиями дальневосточных компаний, пройти дистанционное собеседование и узнать о мерах государственной поддержки при переезде смогут посетители стенда Роструда «Работа в России» на Ярмарке вакансий с 14 по 16 декабря в рамках выставки «Дни Дальнего Востока в Москве» в Экспоцентре.

В целях стимулирования внутренней трудовой мобильности Правительством РФ реализуется целый комплекс мер, одной из которых является предоставление финансовой помощи гражданам, переезжающим в регионы приоритетного привлечения трудовых ресурсов. Такой перечень утвержден Правительством РФ и включает в себя почти все регионы Дальнего Востока. Выделяемая субсидия в 225 тысяч рублей на каждого переезжающего может быть использована для покрытия расходов, связанных с переездом и обустройством работника и членов его семьи: с покупкой билетов, наймом или приобретением жилья, обучением.

«Сегодня на Дальнем Востоке активно создаются новые предприятия, реализуются инвестиционные проекты, формируется спрос, как на рабочие, так и на высококвалифицированные кадры. По оценкам институтов развития Дальнего Востока в будущем экономике региона могут потребоваться более 100 тысяч новых работников. Мы рассчитываем, что в результате нашего сотрудничества с Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке нам удастся повысить эффективность привлечения кадров для замещения вакантных должностей на Дальнем Востоке», – рассказал заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев, отметив при этом, что большинство участников программы трудовой мобильности выделяют Дальний Восток как один из самых привлекательных регионов для переезда.

Валентин Тимаков, генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке – организатора Ярмарки вакансий, прокомментировал: «Наше Агентство также помогает с привлечением кадров для компаний макрорегиона, участвующих в программе трудовой мобильности кадров. В настоящее время у нас в работе более 100 вакансий с возможностью получения компенсации стоимости переезда в таких сферах, как строительство, лесозаготовка, энергетика, пищевое производство. Мы получаем отклики на эти вакансии со всей страны, что говорит о востребованности работы на Дальнем Востоке и готовности граждан к переезду. Ярмарка вакансий в ходе Дней Дальнего Востока – это отличная возможность не только узнать о вакансиях и пройти собеседование, но и поговорить с участниками – представителями ведущих компаний Дальнего Востока, а также здесь же на площадке вместе с трудоустройством взять себе «дальневосточный гектар»».

Вакансии предприятий–участников программы повышения мобильности трудовых ресурсов доступны на портале Роструда «Работа в России» (www.trudvsem.ru). Для этого там создан специальный раздел, обратившись к которому, соискатель сможет ознакомиться с условиями программы, предложениями о трудоустройстве и подобрать для себя подходящий вариант.

Россия. ДФО. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418694


Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418661

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. № Пр-936 ежегодно, начиная с 12 декабря 2013 г., в День Конституции Российской Федерации проводится общероссийский день приема граждан с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени в Приемной Президента Российской Федерации по приему граждан, приемных Президента Российской Федерации в федеральных округах и административных центрах субъектов Российской Федерации, в федеральных органах исполнительной власти и соответствующих территориальных органах, в федеральных государственных органах и соответствующих территориальных органах, в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

Прием уполномоченными лицами Государственной инспекции труда в Брянской области будет проводиться по адресу: г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.

Уполномоченными лицами будут в том числе осуществляться личный прием заявителей, а также обеспечение с согласия заявителей личных обращений в режиме видео-, аудио- или иных видов связи к уполномоченным лицам иных органов, к компетенции которых относится решение поставленных в устных обращениях вопросов.

Личный приём будет проводиться в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорта).

Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418661


Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418660

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ ВЫЯВИЛА ФАКТЫ НЕНАДЛЕЖАЩЕГО ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

В ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Республике Карелия Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Школа искусств» г. Суоярви выявлен факт заключения между двумя работниками и учреждением договоров возмездного оказания услуг, фактически регулирующих трудовые отношения. По одному из договоров работник выполнял трудовую функцию преподавателя по классу фортепиано, по второму преподавателя по классу баяна. При этом на работников распространяли свое действие Коллективный договор учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и иные локальные нормативные акты, утвержденные работодателем. Таким образом, работодатель обязан был заключить с работниками трудовые договоры с первого дня работы. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предостережение о недопущении выявленных нарушений впредь.

Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418660


Россия. УФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418659

АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ХМАО-ЮГРЫ ЗА 11 МЕСЯЦЕВ 2017 ГОДА

По данным Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 11 месяцев 2017 года на производстве произошло: 2 групповых несчастных случая, 62 тяжелых несчастных случаев, 22 несчастных случаев со смертельным исходом, в которых получили травмы 88 работников (за 11 месяцев 2016 года – 104 работников). Таким образом, наблюдается уменьшение количества пострадавших на 15,4% и общего количество несчастных случаев на 14,6% (88 несчастных случаев за 11 месяцев 2017г. и 103 НС с тяжелым и смертельным исходом за 11 месяцев 2016г.).

Число пострадавших со смертельным исходом за 11 месяцев 2017 года – это 23 работника, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, снизилось на 20,7% (в 2016г. – 29 человек, из которых погибла 1 женщина).

На 88,9% снизилось количество пострадавших в групповых несчастных случаях. За 11 месяцев 2017 года на территории автономного округа зарегистрировано 2 групповых несчастных случая на производстве, в которых пострадало 4 человека: 1 со смертельным исходом, 2 с тяжелым исходом и 1 с легким исходом (за 11 месяцев 2016 года, зарегистрировано 20 пострадавших в 8 групповых случаях: 9 со смертельным исходом, 6 с тяжелым исходом, 5 с легким исходом).

В разрезе отраслей экономики количество пострадавших со смертельным исходом за 11 месяцев 2017 года составило:

1. в обрабатывающих производствах – 0;

2. в строительстве – 5 чел;

3. в транспорте и связи – 8 чел;

4. в добыче полезных ископаемых – 9 чел.;

5. в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды – 0;

6. в других сферах деятельности – 1.

Распределение пострадавших по основным видам происшествий, приведших к несчастному случаю со смертельным исходом в автономном округе за11 месяцев 2017 года составляет:

- воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д., в т.ч. в результате взрыва – 32% (8 погибших);

- падение, обрушение, обвалы предметов, земли и пр. – 16% (4 погибших);

- воздействие электрического тока – 8 % (2 погибших);

- падение пострадавшего с высоты – 16% (4 погибших);

- утопление и погружение в воду – 8% (2 погибших);

- транспортные происшествия – 8% (2 погибший);

- воздействие вредных веществ – 4% (1 погибший);

- воздействие других не квалифицированных факторов – 8%

Распределение по основным причинам происшествий, приведших к несчастному случаю со смертельным исходом за 11 месяцев 2017 года составляет:

- неудовлетворительная организация производства работ – 43% (10 случаев);

- нарушение технологического процесса – 17,2% (4 случая);

- нарушение правил дорожного движения – 8,6% (2 случая);

- нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда – 8,6% (2 случая);

- нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств – 4,3 % (1 случай);

- недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда – 8,6% (2 случай);

- эксплуатация неисправных машин и механизмов – 4,3% (1 случай);

- прочие причины, классифицированные по материалам расследования несчастных случаев – 5,88% (1 случай).

Приведённый анализ за 11 месяцев 2017 года на территории

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, свидетельствует, что:

- общее количество несчастных случаев на производстве снизилось на 14,6%;

- количество групповых несчастных случаев на производстве снизилось на 88,9%;

- количество пострадавших со смертельным исходом снизилось на 20,7%;

- наибольшее количество пострадавших со смертельным исходом наблюдается в отраслях транспорт и связь, а также добыча полезных ископаемых;

- основными видами несчастных случаев со смертельным исходом явились воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д., в т.ч. в результате взрыва, а также падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и пр.;

- основной причиной всех несчастных случаев и, в том числе несчастных случаев со смертельным исходом на производстве явилась неудовлетворительная организация производства работ.

За 11 месяцев 2017г. госинспекторами труда были привлечены к административной ответственности юридические лица и должностные лица, допустившие смертельный травматизм на общую сумму 27 млн. 470 тысяч рублей. Сумма произведенных выплат пострадавшим и лицам, имеющим право на получение возмещение вреда в связи с гибелью работников в результате несчастного случая составила 11 млн. 636 тысяч рублей.

Снижению уровня производственного травматизма способствовала работа по реализации региональной системы охраны труда, базирующаяся на межведомственном взаимодействии Государственной инспекции труда по Ханты-Мансийскому автономному округе – Югре, Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

За 11 месяцев 2017 году в Государственную инспекцию труда поступило 955 деклараций на 37572 р.места, на которых работают 37872 человека (в 2016г. – 705 деклараций, на 67115 р.м., на которых работают 67415 человек).

Россия. УФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418659


Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены. Химпром > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418658

Комиссией, возглавляемой государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Новгородской области, завершено расследование несчастного случая, произошедшего с работником ООО «Металоопластмасс».

Несчастный случай произошел в помещении цеха по производству бумаги из макулатуры.

27 ноября 2017 г. прессовщик бумагоделательной машины приступил к выполнению своих трудовых обязанностей согласно рабочей инструкции прессовщика БМД. В ходе осмотра вращающегося сукноведущего вала рабочий был затянут между валом и сукном. Степень тяжести телесных повреждений, полученных пострадавшим, относится к категории тяжелых.

По результатам расследования несчастный случай квалифицирован как несчастный случай на производстве.

Причинами несчастного случая является нарушение работодателем ООО «Металлопластмасс» государственных нормативных требований охраны труда, а также нахождение работника в зоне действия опасных производственных факторов, отсутствие средств коллективной защиты, допуск к самостоятельной работе пострадавшего без профессиональной подготовки.

В настоящее время решается вопрос о привлечении юридического лица ООО «Металлопластмасс» к административной ответственности.

Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены. Химпром > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418658


Россия. ДФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418656

По состоянию на 01.12.2017 года Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведено 921 проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде. В ходе проведения надзорных мероприятий выявлено 2456 нарушений норм трудового права. С целью исключения выявленных правонарушений, работодателям выдано 829 обязательных для исполнения предписаний. С целью недопущения нарушений трудового законодательства к административной ответственности в виде наложения штрафных санкций привлечено 755 виновных лиц. Работодателям объявлено 434 предупреждений о недопустимости нарушения требований трудового законодательства. В целях профилактики и предупреждения нарушений трудового законодательства работодателям выдано 12 предостережений. По результатам проведенного надзора восстановлены права 8725 работник Россия. ДФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418656


Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418654

Государственная инспекция труда в Ульяновской области обращает внимание граждан Ульяновской области: с начала 2017 года обращения (заявления), направленные заявителем в электронном виде, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем с использованием средств информационно-коммуникационных технологий, предусматривающих обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) – портале государственных услуг ("Госуслуги"), в соответствии с ч.3 ст.10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Единая система идентификации и аутентификации (ЕСИА) – это информационная система, обеспечивающая доступ различных категорий пользователей к информации, содержащейся в государственных, муниципальных и иных информационных системах, в том числе и к Единому порталу государственных и муниципальных услуг.

При этом регистрация в ЕСИА позволяет пользователю обращаться за оказанием помощи в различные ведомства, не выходя из дома, а также подавать заявления на получение госуслуг, отправлять официальные запросы в различные ведомства, принимать участие в электронных голосованиях. Граждане имеют возможность получить код подтверждения в момент обращения в филиал МФЦ.

Для этого гражданину достаточно предоставить свой паспорт и СНИЛС. Все действия по регистрации выполняет сотрудник многофункционального центра.

Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены. СМИ, ИТ > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418654


Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418600

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН ИНФОРМИРУЕТ О ПРОВЕДЕНИИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ДНЯ ПРИЕМА ГРАЖДАН 12 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно, начиная с 12 декабря 2013 года, в День Конституции Российской Федерации проводится Общероссийский день приема граждан с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени.

В Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан личный прием граждан будет проходить 12 декабря 2017 года с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по адресу: г. Уфа, ул. Большая Гражданская, 24. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность (паспорт).

Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418600


Россия. СФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418599

08.12.2017 г. в Государственной инспекции труда в Новосибирской области прошел семинар с руководителями предприятий промышленности и энергетики по теме: «Профилактика производственного травматизма в организациях промышленности и энергетики Новосибирской области, мероприятия по профилактике рисков поражения электрическим током и электрической дугой».

С докладами выступили руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области Поспелова Л.В., начальники отделов Алимов В.А. и Лисянская С.Н., представители ГНОКБ (Ожоговое отделение), Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, Новосибирского регионального отделения Фонда социального страховании РФ.

Россия. СФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418599


Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418598

ГИТ ВЫЯВИЛА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ЭНГЕЛЬССКОМ ФИЛИАЛЕ ООО «СЕЛЬТА»

В ходе надзорных мероприятий был установлен факт ненадлежащего ведения учета рабочего времени водителя-экспедитора за период с января 2017г. по июнь.

На прошлой неделе Государственная инспекция труда в Саратовской области завершила внеплановую проверку энгельсского филиала ООО «Сельта», осуществляющего транспортные услуги по грузоперевозкам.

В ходе надзорных мероприятий был установлен факт ненадлежащего ведения учета рабочего времени водителя-экспедитора за период с января 2017г. по июнь. Так, ночное время, в течение которого водитель исполнял трудовые обязанности, в табеле учета рабочего времени не указано. В связи с чем, невозможно установить количество отработанных ночных часов работника, в то время как доплата за ночные часы водителю начислялась и выплачивалась. Кроме того, водитель-экспедитор не был ознакомлен с графиком сменности.

Помимо этого, в трудовом договоре с работником отсутствовали необходимые сведения: условия труда на рабочем месте; режим рабочего времени и времени отдыха; нормы выдачи (количество) смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

Принято решение о возбуждении административного производства в отношении директора филиала и юридического лица.

Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418598


Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418597

В период с 04 по 08 декабря 2017 года государственными инспекторами труда Государственной инспекции труда в Оренбургской области проведено 34 проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результату проверок выдано 20 предписаний об устранении выявленных нарушений, по требованию госинспекторов труда выплачено задержанной заработной платы 614 работникам в общей сумму 15 млн.803 тыс. руб.

К административной ответственности за нарушения законодательства о труде и об охране труда привлечено 33 должностных и юридических лица; в правоохранительные органы направлены: 4 материала о рассмотрении вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ, (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат); 3 материала о рассмотрении вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 143 УК РФ; в порядке ст.28.3 КоАП РФ возбуждено 7 административных дел, протоколы направлены мировым судьям для рассмотрения.

Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418597


Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены. Медицина > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418596

РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПОЛНОСТЬЮ ВЫПЛАЧИВАЛ МЕДРАБОТНИКАМ НАДБАВКУ ЗА РАБОТУ В НОЧНУЮ ВРЕМЯ

Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности ГБУЗ Опочецкая межрайонная больница.

Проверкой установлено: работодатель не полностью выплачивал положенную медицинским работникам надбавку за работу в ночную время, не за каждый час работы в ночную смену, а только в случаях оказания экстренной и неотложной помощи. А также работодатель не уведомил работников за два месяца о предстоящем изменении условий трудового договора – о том, что на основании результатов проведенной спецоценки условий труда дополнительный отпуск водителям не полагается.

Руководителю ГБУЗ выдано предписание об устранении нарушений. Наложен штраф.

Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены. Медицина > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418596


Россия. СФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418595

ОСНОВНЫЕ ИТОГИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В АЛТАЙСКОМ КРАЕ ЗА 11 МЕСЯЦЕВ ТЕКУЩЕГО ГОДА

Инспекторами труда за 11 месяцев 2017 г. проведено 2042 проверок хозяйствующих субъектов различных форм собственности. По итогам проведения проверок выявлено 3719 нарушений требований трудового законодательства. По результатам проверок наложено 1535 административных штрафа и 593 предупреждения. Общая сумма произведенных по требованиям госинспекторов выплат задержанной заработной платы за 2017 г. составила более 87,2 млн. рублей перед 6003 работниками. По результатам проверок выявлено 75 работодателей, выплачивающих заработную плату менее установленной региональным Соглашением. По требованию инспекции 137 работникам доплачено более 850 тыс. рублей. Проведено 203 расследования несчастных случаев на производстве.

Россия. СФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 11 декабря 2017 > № 2418595


Евросоюз. Литва. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > regnum.ru, 10 декабря 2017 > № 2418852

ЕС отказывается от Прибалтики. Когда ждать послов в Москву?

Русофобы в шаге от провала миссии

Москве надо готовиться к тому, что скоро, года через два-три, ее будут осаждать визитеры из Прибалтики, призывающие забыть всё, что было, и предлагающие самые разносторонние варианты экономического сотрудничества. То, что будет именно так, говорит сразу несколько фактов, но самый главный из них состоит в том, что Европа отказала Прибалтике в финансировании всех предложенных ей долгосрочных проектов из бюджета ЕС, начиная с 2018 года.

Во-первых, ЕС отказал Литве признать построенный терминал сжиженного природного газа в Клайпеде региональным. Дело в том, что в преддверии заседания Еврокомиссии по энергетике Латвия и Эстония не поддержали Литву в этой инициативе, так как в достаточном объеме получают гораздо более дешевый российский газ. И перекладывать на себя стоимость гораздо более дорогого СПГ только для того, чтобы Литва продолжала играть свою роль форпоста в борьбе с «российской агрессией», не желают.

Соответственно, на основании того, что страны Прибалтики не смогли создать региональный рынок сжиженного газа, Еврокомиссия получила возможность отказать Литве в ее инициативе по американской указке. Тем самым Брюссель дал понять Вильнюсу, Риге и Таллину, что «отказ от российского трубопроводного газа и замена его сжиженным газом из Скандинавии и США преждевременен». То есть в этом вопросе Европа заняла полностью антиамериканскую позицию, не желая подсесть на покупку гораздо более дорогого американского СПГ.

В результате мало того, что Литва будет получать гораздо более дорогой американский СПГ, хотя в контексте последней информации о том, что американские газовозы возят в Европу российский газ, далеко не факт, что он будет американским, но она еще и будет дотировать сам терминал по приему СПГ, так как при нынешних объемах он является глубоко убыточным. Но чего не сделаешь ради того, чтобы считаться форпостом борьбы с «российской агрессией».

Во-вторых, Брюссель фактически заблокировал окончание строительства железной дороги Rail Baltica. Комиссар Евросоюза по транспорту Виолета Булц в сентябре этого года заявила, что «финансирование проекта Rail Baltica после 2020 года будет зависеть от переговоров о новом семилетнем бюджете ЕС. В нынешней финансовой перспективе Брюссель выполнит свое обязательство обеспечить 85% бюджета Rail Baltica, но перспективы заключительного этапа строительства железной дороги после 2020 года выглядят неопределенно».

Учитывая «Брексит», сокращение поступлений в европейский бюджет и общую установку на сворачивание программ выравнивания и закрытие структурных фондов ЕС для поддержки «Новой Европы», такие слова равносильны заявлению, что после 2020 года финансирование проекта Rail Baltica будет прекращено. То есть Европа отказывается финансировать рокадную железную дорогу НАТО на случай конфликта с Россией.

В-третьих, Латвия и Эстония отказались от реализации такого регионального проекта Литвы, как Висагинская АЭС, оказав в этом также неоценимую услугу Еврокомиссии, которая аналогичным образом заморозила долгосрочные вложения из евробюджета в данный проект, одновременно подтвердив свои обязательства по финансированию выведения из эксплуатации Игналинской АЭС.

Таким образом, мы видим, что Евросоюз, несмотря на потуги США, Польши и Прибалтики, своими последними решениями заблокировал все прибалтийские инициативы относительно того, чтобы полностью оторваться от российской энергетической и транспортной инфраструктуры. Такие решения не принимаются сгоряча, а являются глубоко продуманными и спланированными, так как рассчитаны на стратегическую перспективу. Соответственно, возникает вопрос — что стоит за данным изменением позиции ЕС?

На мой взгляд, на фоне разлада ЕС и США по роли и функциям НАТО в мире, по ускоренному строительству евроармии, по проталкиванию Германией и другими странами «старой» Европы строительства «Северного потока-2», по отказу от однозначной поддержки киевской хунты и так далее, речь идет, действительно, о переосмыслении Европой своего места в мире и о готовности, по крайней мере, части континентальных элит жить своими мозгами.

Такой геополитический разворот невозможен без пересмотра отношений с Россией, которая во многом обеспечивает энергетическую и иную безопасность Европы, в том числе является единственным гарантом ее безопасности в случае острого конфликта Евросоюза и США. Отношения должны быть прочными и не зависящими от интересов геополитических мосек. Именно поэтому Европа и зарубила на корню все инициативы Литвы по созданию «региональных энергетических и транспортных рынков» в Прибалтике.

На это решение наслаивается и тот факт, что Евросоюз после 2020 года будет постепенно (а в связи с «Брекситом», может, и не постепенно) снимать страны Прибалтики с дотаций из бюджета ЕС. К этому времени, то есть до 2020 года, прогнозируется прирост грузооборота морских портов России на Балтике в объеме порядка 60 млн тонн, из которых почти половина будет обеспечена за счет переориентации российских грузопотоков из портов Прибалтики на отечественные порты. А к 2025 году Россия может забрать практически весь грузопоток из портов Прибалтики.

Если эти две тенденции совпадут, то к 2025 году страны Прибалтики окажутся перед лицом взрыва социально-экономической обстановки в стране и тотальной смены политических элит. А новая элита, естественно, как показывает пример того же молдавского Додона, тут же поедет в Москву и будет вспоминать о славном советском прошлом и о том, как «вместе гнили в окопах». Вот тут и надо будет проявить твердость, заранее подготовившись к такому развитию событий и составив весьма подробный перечень претензий, которые необходимо принять к исполнению.

И первый пункт в нём будет — о принятии второго государственного языка — русского. Второй — о выдаче паспортов «негражданам». А третий — о выплате серьезных финансовых компенсаций советским пенсионерам, негражданам и другим группам граждан, которые все годы после распада СССР подвергались моральному унижению, травле и не могли обеспечить себе достойные условия жизни только в силу того, что они русские.

Дальше должен идти перечень тех политических и экономических реформ, которые должны провести страны Прибалтики, чтобы иметь возможность продавать свою продукцию на российском рынке, получать российские инвестиции и хоть какой-то грузопоток. Суть состоит в том, чтобы никогда более в будущем эти территории, в которые было вложено столько сил и ресурсов, не могли спекулировать своим транзитным положением и представлять хоть какую-то угрозу национальным интересам России.

Если Европа хочет передать наших прибалтов нам обратно на содержание, не факт, что мы должны идти на это. А если и идти, то только с полным осознанием и тотальным обсчетом всей экономики и политики этого процесса. За «Бронзового солдата», за каждого умершего в нищете и травле ветерана Великой Отечественной войны, за каждого бросившего свой дом нам должны ответить.

Юрий Баранчик

Евросоюз. Литва. Эстония > Госбюджет, налоги, цены > regnum.ru, 10 декабря 2017 > № 2418852


Россия. СКФО > Госбюджет, налоги, цены. Транспорт > rostrud.ru, 10 декабря 2017 > № 2418584

Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике была проведена внеплановая проверка ОАО "Зеленчукавтотранс". В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

1. В нарушени ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2017 г. утвержден позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

2. В нарушение ст. 225 ТК РФ руководитель, ответственные по охране труда и члены комиссии по проверке знаний ОТ не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда п.3.2.2 "Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации"

3. В нарушение статьи 213 ТК РФ работники не проходят обязательные психиатрические освидетельствования, согласно Постановления Правительства РФ от 23.04.1993 года № 377 " О реализации закона Российской Федерации о психиатрической помощи и гарантии оказания пострадавшим", Постановления Правительства РФ от 23.09. 2002 года № 695 " О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельности связанной с источниками повышенной опасности".

4. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не прописаны обязательные для включения условия, а именно условия гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

5. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока оплаты отпусков, выплат при увольнении причитающихся работникам , не выплачены с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

7. В нарушение ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работнику произведена не за три дня до его начала, согласно приказа № 1 от 13.07.2017 и расходно-кассового ордера 212 от 14.02.2017 г.

8. В нарушение ст. 221 , 212 ТК РФ отсутствуют нормы выдачи СИЗ работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно Приказа Минздрав соцразвития РФ от 1 июня 2009 года N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты."

9. В нарушение ст. 212 ТК РФ на территории предприятия не установлены соответствующие знаки движения. При въезде, на видном месте, отсутствует схема движения автомобильного (внутризаводского) транспорта п.п. 4.2.4.;4.2.5." Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте", утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12 мая 2003 года № 28.

10. В нарушение ст. 22 ТК РФ работник не ознакомлен под роспись с принимаемым локальным нормативным актом, непосредственно связанным с его трудовой деятельностью, а именно с приказом № 1 от 13.01.2017

11. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах отсутствуют обязательные для включения условия, а именно условия труда на рабочем месте.

12. В нарушение п. 4.2. коллективного договора выплата заработной платы осуществляется не в установленные сроки.

13. В нарушение п. 4.2. коллективного договора работники не извещаются в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся работникам за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работникам, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

14. В нарушение ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

15. В нарушение ст.212 ТК РФ при наличии одного выхода из осмотровой канавы в ее стене отсутствуют вмонтированные скобы для запасного выхода п.3.2.25 "Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте" ПОТ РМ -027-2003

16. В нарушение ст.212 ТК РФ смотровая канава не имеет рассекатели и направляющие реборды по всей длине или другие устройства, предотвращающие падение АТС в канаву во время его передвижения. Высота рассекателей и реборд выбирается исходя из величины меньшего дорожного просвета п. 3.2.28 ПОТР М-027-2003 межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте.

17. В нарушение ст. 225 ТК РФ не проводится проверка знаний работников требований норм по охране труда "Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации"

18. В нарушение ст. 212 ТК РФ на территории предприятия не установлены соответствующие знаки движения. При въезде, на видном месте, отсутствует схема движения автомобильного (внутризаводского) транспорта п.п. 4.2.4.;4.2.5." Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте", утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12 мая 2003 года № 28.

19. В нарушение ст. 212 ТК РФ над въездными воротами при входе и в гаражи отсутствуют указатели указывающие максимально допустимый по условиям безопасности габарит АТС по высоте п.3.1.4 Постановление Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. N 28 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте"

20. В нарушение ст. 57 ТК РФ отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор следующие условия: условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

21. В нарушение ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

За нарушение перечисленных норм трудового законодательства ОАО "Зеленчукавтотранс" привлечено к административной ответственности согласно ч. 1 ст. 5.27 , ч. 4 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а также по ст. 5.31 КоАП РФ в виде штрафов и предупреждений. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений норм трудового права. Исполнение предписания находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР.

Россия. СКФО > Госбюджет, налоги, цены. Транспорт > rostrud.ru, 10 декабря 2017 > № 2418584


Белоруссия. Казахстан. СНГ > Госбюджет, налоги, цены > regnum.ru, 9 декабря 2017 > № 2418954

«Белоруссия и Казахстан померяются IT-кластерами»: обзор экономики СНГ

Обзор главных новостей экономики республик СНГ во второй половине ноября — начале декабря 2017 года

От руководства Белоруссии в последнее время часто можно услышать, что экономика республики становится более цифровой. Так ли это на самом деле? Руководитель отдела по двусторонним отношениям со странами «Восточного партнерства» Европейской службы внешних действий Дирк Шубель уверен в правдивости этих слов.

«Беларусь… успешно работает в сфере электронной коммерции. Сфере, где себя хорошо чувствуют малые и средние предприятия. И здесь Беларусь демонстрирует более высокие показатели, чем большинство наших стран-партнеров. Где еще нужно подтянуться — это в сфере введения цифровых технологий в таможенной сфере, а также в регулировании отрасли телекоммуникаций», — заявил он во время выступления на Минском форуме.

В этом смысле несколько символично, что именно в этом году Белоруссия председательствует в Парламентской ассамблее Центрально-Европейской Инициативы, ведь тема этого года — цифровизация экономики. На заседании ПА ЦЕИ в Минске 28 ноября белорусская сторона не только говорила о ней, но и демонстрировала конкретные успехи: презентовала разработанную здесь систему мгновенных платежей (СМП) с использованием технологии блокчейн. Заместитель председателя правления Национального банка Дмитрий Калечиц отмечает, что работа по согласованию работы этой системы с IT-структурами белорусских банков уже завершена, актуальная задача — интегрировать СМП с международными платёжными системами, в первую очередь внутри ЕАЭС.

Чтобы активизировать эти процессы, в «Конфедерации промышленников и предпринимателей» РБ предлагают в будущем году провести форум по цифровизации для представителей цифровых рынков ЕАЭС и Европейского союза. Правительство РБ инициативу уже поддержало, ЕЭК, скорее всего, тоже поддержит, учитывая позицию председателя Коллегии ЕЭК Тиграна Саркисяна:

«Опасность заключается в следующем: если каждая страна будет разрабатывать свою цифровую повестку без согласования с партнерами из ЕЭАС, возникнут новые проблемы и препятствия для гармонизации рынков. Это может привести к развалу нашего Союза. Мы должны проводить согласованную политику цифровизации».

Почему такой форум также необходимо проводить в Белоруссии? В рейтинге развития информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) республика занимает первое место среди стран СНГ и 32-е — в мире. Кроме того, по данным исследования независимой консалтинговой компании BDRC Continental и британского провайдера Cable.co.uk, по доступности широкополосного интернета РБ занимает 7-е место в мире.

Пожалуй, главная экономическая новость ноября — «вольная» белорусскому бизнесу от правительства и президента. Декрет «О развитии предпринимательства» стал одним из двух наиболее ожидаемых документов текущего года. Из наиболее значимых новаций документа следует выделить:

— Заявительный принцип сменяет разрешительный. Желающим начать своё дело не нужно будет собирать ворох разрешений в инстанциях. Достаточно будет письменно известить местные власти об открытии предприятия. Если же речь о самостоятельной занятости, то для таких предпринимателей уже даже определены ставки единого налога в зависимости от видов деятельности, не нужно даже регистрации ИП. Работает это не для всех видов деятельности, однако их перечень достаточно широк: частные и грузовые перевозки, бытовые услуги, общественное питание, производство мебели

— Регуляторная база в сфере противопожарной и санитарной безопасности для бизнеса сокращена в 10—15 раз, что должно защитить от извечной проблемы «что-нибудь да найдут»

— Сокращается количество проверок, а внеплановые вообще запрещаются, снижаются ставки штрафов. К тому же теперь проверяющим совсем не обязательно штрафовать, на первый раз достаточно просто предупредить.

— Ну и, пожалуй главное: декрет устанавливает мораторий на повышение налогов до 2020 года. Бизнес — всегда риск и неопределённость, однако в ближайшие 2—3 года бизнес в Белоруссии будет точно знать, сколько должен заплатить налогов.

Заместитель министра экономики Дмитрий Матусевич, обсуждая новый документ с журналистами, заявил, что к концу I полугодия 2018 года в правительстве ждут ощутимого эффекта от декрета.

Белорусские машиностроители продолжают наращивать географию присутствия. В конце ноября СМИ сообщили о запуске совместных предприятий в Таджикистане. Пока что там будут производиться тракторы МТЗ, однако в будущем площадка станет базой и для других белорусских производителей, среди которых «Амкодор», «Пожснаб» «Гомсельмаш», «Бобруйскагромаш». Такое внушительное количество брендов объясняется тем, что производство в Таджикистане рассчитано не только на внутреннее потребление, но и на экспорт в другие среднеазиатские республики. Примерно так же, как вновь поставляемые в Венесуэлу машинокомплекты предназначены в т.ч. для экспорта в соседние страны.

Кстати, в т.ч. благодаря активной сбытовой политике Белоруссии удалось значительно снизить затаренность складов. Если на начало года она составляла 40,2%, то к настоящему моменту, согласно официальной информации, снизилась до 23,3%.

Закавказье

После того, как по итогам саммита в Брюсселе Армения подписала Соглашение о партнёрстве с ЕС, СМИ запестрели заголовками на тему «Союзники России уходят на Запад». Что, конечно же, неправда. В Армении хватает людей, способных адекватно оценивать значение подписанных документов и перспектив, которые они открывают или не открывают.

«С сырьем у европейцев нет вопросов. А вот к готовым товарам требования уже очень четкие. И этим требованиям Армения не соответствует. Де-факто мы для Европы — сырьевой придаток. А для России мы — поставщик сельскохозяйственной продукции, теперь уже — одежды, а скоро — приборов и машин», — пояснил депутатам парламента Армении председатель постоянной комиссии по экономике Хосров Арутюнян.

Дело в том, что после подписания соглашения оппозиционная фракция «Выход» (имеется в виду выход из ЕАЭС) испытала очередное головокружение от успехов и инициировала парламентские слушания по этому поводу.

ЕАБР оставил в силе свой прогноз экономического роста Армении на текущий год — 5,2% (в бюджет заложен 3,2% рост ВВП). Как сообщает директор проектной группы по финансовым кредитам Евразийского фонда стратегического развития (СФСР) Алишер Мирзоев в интервью агентству ARKA, главным фактором роста экономики остаётся экспорт, который в январе-сентябре 2017 года вырос на 19,1%: до 360 млн долл в страны СНГ и до 462 млн долл в страны ЕС.

Видимо, как раз этот показатель не даёт покоя армянской оппозиции — почему приоритетен ЕАЭС, если формально доходы от торговли с ЕС выше? Ответ прост: на сырье экономика зарабатывает только один раз, а на производстве — столько, сколько в этом производстве производственных цепочек.

Впрочем, обозреватель Sputnik Армения Арман Ванескегян в своём материале отмечает, что рост экспорта не только позволяет зарабатывать, но и создаёт проблемы, поскольку приводит к дисбалансам на внутреннем рынке, следствием чего становятся резкие скачки цен (проблема, ставшая уже привычной для Украины). Однако это уже задача правительства — стимулировать бизнес осваивать новые экспортные ниши, а также не допускать монополизации в уже уже освоенных.

В середине декабря на границе Армении с Ираном состоится долгожданное открытие СЭЗ «Мегри» — одной из семи таких зон в рамках ЕАЭС. На сегодня уже есть заявки от 10 компаний, готовых открывать там производство, всего же планируется, что в «Мегри» будут работать более 100 компаний, работа которых позволит нарастить экспорт на 30%.

Однако, как оказалось, кроме экспорта, значительный вклад в экономику даёт туризм, вернее, одна из его специфических статей. Объём услуг в сфере игорного бизнеса в I полугодии составил более 400 млн долл, сообщает Национальная статистическая служба Армении.

Валютные резервы Азербайджана, несмотря на непростое состояние экономики, выросли на 4,5 млрд (январь-сентябрь). Об этом в середине ноября заявил президент республики Ильхам Алиев, выступая на торжественном мероприятии, посвящённом 25-летию партии «Ени Азербайджан». Несмотря на развитие ненефтяного сектора экономики, Алиев признал, что в основном этот рост — заслуга нефтяного сектора, который «…еще долгие годы будет ведущей силой нашей экономики».

Впрочем, вскоре министр финансов Азербайджана Самир Шарифов во время обсуждения бюджета-2018 в парламенте подтвердил справедливость слов президента республики. Падение экономики Азербайджана к концу года замедлилось с 3,9% до 0,6%, а значит, по итогам 12 месяцев вполне могут выйти в 0. Ненефтяная экономика даже выросла на 2,5% и вместе с нефтяным сектором дала положительное сальдо торгового баланса в размере 4,4 млрд долл. Информацию о росте ЗВР министр также подтвердил. Руководствуясь этими данными, спикер парламента Огтай Асадов заявил, что 33,5% расходов бюджета будет направлено на социальную сферу.

Председатель Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга Эльгиз Качаев, выступая на азербайджано-российской деловой встрече в Баку, упомянул о размере взаимных инвестиций России и Азербайджана. С российской стороны это 3,7 млрд долл, а число российских компаний, работающих в Азербайджане, превысило 700. Азербайджан, в свою очередь, вложил в Россию более 1 млрд долл. Товарооборот между странами в прошлом году составил 1,9 млрд долл, в этом, с учётом роста, превысит 2 млрд — больше, чем с Киргизией или Арменией. Неудивительно, что глава МИД РФ Сергей Лавров, выступая в Азербайджанской дипломатической академии, в очередной раз повторил предложение:

«В настоящее время рассматривается вопрос вступления Таджикистана в организацию. К нам также поступают обращения от стран, не являющихся членами СНГ. Мы будем очень рады видеть и Азербайджан в этой структуре».

Любопытно, что вскоре после этого предложения в Армении его стали использовать в качестве одного из аргументов в полемике с фракцией «Елк»:

"Глава МИД России на прошлой неделе в Баку недвусмысленно заявил, что в Москве были бы рады увидеть Азербайджан в ЕАЭС. Можете не сомневаться — как только Армения покинет эту структуру, в нее вступит Азербайджан. Но подумайте, разве нам это надо?» — заявил армянский экономист Татул Манасерян во время всё тех же парламентских слушаний.

В МИД Армении, в свою очередь напомнили, что ни о каком вступлении в ЕЭАС не может идти речь до снятия блокады Армении. Однако если она будет снята, заместитель министра иностранных дел Армении Шаварш Кочарян даже пообещал поддержать евразийскую интеграцию Азербайджана.

Средняя Азия

Если Белоруссия, видимо, собирается стать «Гонконгом Восточной Европы» (как заявил бизнесмен Виктор Прокопеня на заседании ПА ЦЕИ в Минске), то у Казахстана аналогичные амбиции по отношению к Средней Азии. Со следующего года в Астане откроется Международный финансовый центр. Название не должно обманывать, по сути он будет похож на белорусский ПВТ «Великий камень»: специальные условия для технологических компаний, отдельный режим налогообложения, государственный венчурный фонд для инвестиций в наиболее привлекательные стартапы (и инфраструктура для них в МФЦ).

«Цифровизация в среднесрочной перспективе даст нам прямые экономические эффекты. Была поставлена задача создать принципиально новую систему развития экономики — индустрию будущего», — пояснил руководитель Национального телекоммуникационного холдинга «Зерде» Руслан Енсебаев на Дне инноваций от Huawei.

Если в цифрах, то новая экономика — это +30% ВВП к 2025 году, 182 тыс. занятых в сфере информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) до 2022 года, рост доли госуслуг, получаемых в электронном виде, с 25% в 2016 до 82% в 2022 гг., высокоскоростной интернет в 1200 сельских населённых пунктах к 2022 г.

Пока что в рейтинге стран по степени развития ИКТ Казахстан сильно отстаёт от Белоруссии (52-ое место), однако намерен быстро сократить этот разрыв.

Таким образом, в Казахстане ожидают, что цифровизация будет ежегодно прибавлять к росту ВВП 1,5—2% — исходя из того, что сегодня в республике наблюдается 4% рост экономики (по итогами января-октября).

В середине сентября межправительственная комиссия Казахстана и РФ заявила о том, что согласовала маршрут ВМС «Евразия» — части магистрали «Пекин — Москва — Берлин», которая пройдёт по территории Казахстана, России и Белоруссии. В конце года рабочая группа начнёт готовить ТЭО проекта. Стоимость российского участка при протяжённости 2,366 тыс км оценивается в 3,58 трлн рублей.

Впрочем, у экономики Казахстана есть и свои собственные проблемы. Так, многие специалисты могут попросту не дождаться цифровой экономики, которая ориентировочно наступит спустя 5 лет. Согласно исследованию аналитиков Finprom, за январь-сентябрь текущего года из Казахстана уехало 28,2 тыс. человек, тогда как переехало на ПМЖ только 12 тыс.: это самое крупное негативное сальдо за последние 10 лет. 4,8 тыс из уехавших — люди технических специальностей, им на смену приехала только 1 тыс. Также активно уезжают медики и учителя.

Эквивалент 259,4 млн долл. перевели трудовые мигранты Киргизии на родину в сентябре 2017 года. Чуть меньше, чем в августе (262 млн), однако по итогам года всё равно рост: +274 млн долл. в сравнении с январём-сентябрём 2016 года (1,74 млрд долл). При этом 253 из 259 млн приходится на переводы из РФ. В связи с этим аналитики прогнозируют увеличение импорта в республику в последнем квартале этого года.

Динамика переводов, довольно неплохой рост ВВП (ожидается 3,5% по итогам года, заявляет министр финансов республики Адылбек Касымалиев), недавний конфликт с Казахстаном — ничего из перечисленного не влияет на рейтинг международного рейтингового агентства Moody’s, присвоенный Киргизии. Он по прежнему остаётся в значении «B2: стабильный», т. е. неизменным с 2015 года. На будущий год в минэкономики республики закладывают даже большие цифры: +3,6% ВВП без учёта «Кумтора» (крупнейшее месторождение золота) или +3,8% с ним.

Кстати, о золоте. В конце ноября «Русская платина» начала строительство в Киргизии золотоизвлекательной фабрики в районе месторождения Джеруй. В январе 2019 года её обещают запустить, создав 1 тыс. рабочих мест и ещё 5 тыс. — в смежных отраслях. В компании рассчитывают к 2043 году добыть более 87 тонн золота, т. е. примерно по 3,63 тонны в год.

Киргизия и Казахстан договорились о совместном контроле границы, чтобы сократить поток контрабанды китайских товаров и повысить качество продукции, экспортируемой на рынок РК. Правительства республик 2 декабря подписали соглашение о «дорожной карте» по двустороннему экономическому сотрудничеству, так что кризис в отношениях сторон в определенной степени преодолен.

«Меры, упомянутые в документе, нацелены на дальнейшую адаптацию киргизской экономики к нормам и требованиям ЕАЭС с целью обеспечения доступа товаров республики на рынки Евразийского экономического союза… Будет проведена совместная работа, направленная на соблюдение требований технических регламентов ЕАЭС, включая проведение сертификации киргизских товаров в органах, подтверждающих их соответствие», — заявил заместитель председателя правительства Казахстана Аскар Мамин.

Валентина Самойлова

Белоруссия. Казахстан. СНГ > Госбюджет, налоги, цены > regnum.ru, 9 декабря 2017 > № 2418954


Казахстан > Госбюджет, налоги, цены. Финансы, банки > kt.kz, 9 декабря 2017 > № 2417855

Национальный банк РК определил основные направления денежно-кредитной политики на 2018 год, передает Kazakhstan Today.

Согласно документу, Национальный банк в качестве первостепенной ставит перед собой задачу закрепления инфляции на низком уровне, а также уменьшения её волатильности.

На данном этапе развития отечественной экономики необходим процесс постепенного снижения уровня инфляции в целях поддержания условий для стабильного и поступательного экономического роста, не ограничивая совокупный спрос. Национальный банк с 2018 года будет поэтапно снижать целевые ориентиры по инфляции до среднесрочного целевого значения в 4%. При этом важным становится принятие мер, имеющих потенциал долгосрочного влияния, а не краткосрочный эффект.

Целевые ориентиры инфляции устанавливаются на следующем уровне: 5-7% на конец 2018 года, 4-6% на конец 2019 года, ниже, но близко к 4% на конец 2020 года и последующие годы. Переход на следующий уровень целевого коридора в период 2018-2020 годов не будет ступенчатым. Национальный банк будет стремиться обеспечивать понижательную траекторию инфляции в пределах непрерывного коридора.

При этом Национальный банк отмечает возможность реализации внешних и внутренних рисков, способных воспрепятствовать достижению целевых показателей по инфляции.

По данным Нацбанка, стимулирование экономического роста посредством денежной эмиссии, как фактор краткосрочного стимулирования экономического роста, в долгосрочном периоде имеет высокий инфляционный потенциал. Денежная эмиссия не оказывает воздействия на структурные макроэкономические параметры, от которых зависят долгосрочные темпы экономического развития. Незначительное и краткосрочное ускорение темпов роста ВВП в результате эмиссии будет полностью нивелировано долгосрочным ухудшением экономической ситуации, разбалансированностью валютного рынка и ростом инфляции. Залогом устойчивого и качественного экономического роста является обеспечение низкого и стабильного уровня инфляции, а также продолжение политики структурного преобразования экономики.

Кроме того, Национальный банк продолжит проведение денежно-кредитной политики в режиме инфляционного таргетирования. Данный режим, исходя из опыта ряда стран, как с развитой, так и развивающейся экономикой, в том числе с сырьевой направленностью, зарекомендовал себя в качестве режима успешной дезинфляции, то есть. замедления и стабилизации уровня инфляции.

"Для достижения поставленных целей важным условием становится управление ожиданиями населения и субъектов предпринимательства в отношении будущей динамики цен. В настоящее время они остаются недостаточно стабильными и подвержены влиянию изменения цен на рынках отдельных товаров или услуг. Следование поставленным ориентирам, подкрепленное активными коммуникациями, позволит не только закрепить инфляционные ожидания, но и повысить доверие к Национальному банку, к проводимой политике, способствуя тем самым более точному достижению цели", - сообщает Нацбанк.

В 2018 году Национальный банк продолжит проведение денежно-кредитной политики в соответствии с основными принципами инфляционного таргетирования. Режим инфляционного таргетирования позволяет эффективно понизить инфляцию и поддерживать её на уровне, подразумевающем ценовую стабильность, что наилучшим образом способствует экономическому росту в долгосрочной перспективе.

Национальным банком будет продолжена реализация процентной политики, которая направлена на регулирование объёмов ликвидности и ставок на денежном рынке. Ключевым элементом процентной политики остаётся установление уровня базовой ставки и её коридора.

В 2018 году будет завершена, начатая в 2017 году, работа по повышению результативности механизма минимальных резервных требований в части, как структуры резервных обязательств и активов, так и уровня нормативов. Будет установлен новый уровень нормативов, который позволит эффективно изымать избыточную ликвидность в банковском секторе, не вызывая дополнительных рисков для финансовой стабильности.

По информации Нацбанка, долгосрочный тренд обменного курса будет определяться действием фундаментальных факторов. При этом значительные и дестабилизирующие краткосрочные колебания обменного курса, не имеющие под собой фундаментальной основы, будут сглаживаться интервенциями Национального банка.

В 2018 году в координации с Министерством финансов Республики Казахстан будет продолжена работа по созданию условий для формирования адекватной кривой доходности. Бенчмарк по процентным ставкам будет способствовать оживлению фондового рынка, что будет положительно отражаться на росте кредитной активности в Казахстане.

Также Национальный банк продолжит работу в рамках дальнейшей дедолларизации экономики и финансового сектора страны. Важным направлением по дедолларизации является стимулирование формирования сбережений и активов населения и предпринимателей в национальной валюте и, соответственно, их перетока из иностранной валюты. Для этого будет сохраняться дифференциал между рекомендованными (предельными) ставками вознаграждения по депозитам физических лиц в национальной валюте и в иностранной валюте (устанавливаются АО "Казахстанский фонд гарантирования депозитов").

Здоровая и полноценно функционирующая банковская система является ключевым проводником мер денежно-кредитной политики на реальный сектор экономики и целевые индикаторы Национального банка. В этой связи реализация Программы повышения финансовой устойчивости банковского сектора Республики Казахстан, рассчитанной на 5 лет, приведёт к очистке балансов банков второго уровня от проблемной задолженности (за счёт обеспечения капитализации, списания, прощения долга и других мер по улучшению качества активов), увеличению совокупного собственного капитала банковского сектора, что окажет поддержку кредитованию реального сектора экономики.

"Помимо оздоровления банковского сектора, которое будет постепенным, в 2018 году сохранится неоднозначной ситуация в реальном секторе экономики. В отдельных отраслях ожидается дальнейшее развитие точек роста, однако комплексного улучшения состояния на микроуровне не прогнозируется. Проводимые Национальным банком опросы банков демонстрируют, что ускорение темпов кредитования будет потенциально сдерживаться ограниченным числом качественных заёмщиков и рисками ухудшения финансового состояния текущих заёмщиков, а также низкой платёжной дисциплиной крупного бизнеса как специфического фактора для данного сегмента. Указанные ограничения будут обусловливать сохранение жёсткой кредитной политики банков по отношению к корпоративному сектору. Потребительский сегмент банковского кредитования в 2018 году будет характеризоваться тенденциями ограниченной активности в предоставлении ипотеки по собственным программам банков на фоне сохраняющего спроса со стороны населения на беззалоговые потребительские кредиты", - отмечает Нацбанк.

По оценкам Национального банка, в 2018 году ожидаются умеренные темпы роста кредитования, которые будут сопоставимы с темпами номинального роста ВВП. При этом данный рост будет поддерживаться за счёт отдельных, более устойчивых крупных и средних банков с консервативной кредитной политикой. По отдельным банкам, которые будут продолжать решение накопленных проблем, возможно снижение кредитного портфеля.

В среднесрочной перспективе рост собственного капитала, снижение неработающих кредитов, пересмотр и оптимизация действующих стратегий и бизнес-моделей банков второго уровня приведут к повышению их активности в кредитовании, расширению и развитию новых и эффективных видов банковских услуг. В итоге ожидается повышение эффективности кредитного канала и канала процентных ставок трансмиссионного механизма денежно-кредитной политики, которые в настоящее время не в полной мере выполняют свою роль.

Напомним, в 2017 году денежно-кредитная политика проводилась в соответствии с принципами инфляционного таргетирования. Меры Национального банка, в том числе процентная политика, были направлены на достижение целевых показателей по инфляции, которые на 2017 год были определены в границах целевого коридора 6-8%.

Обменный курс тенге выполнял функцию автоматического стабилизатора и формировался при минимальном вмешательстве со стороны Национального банка. Для стабилизации ситуации на валютном рынке и удовлетворения возникшего спроса Национальный банк проводил интервенции. Интервенции проводились в июне (доля от общего объёма торгов на биржевом валютном рынке - 2,9%), в августе (1,8%), сентябре (2,1%) и октябре (10,6%). Интервенции были направлены исключительно на сглаживание краткосрочных и спекулятивных колебаний, не связанных с влиянием фундаментальных факторов.

В течение 2017 года уровень базовой ставки был постепенно снижен с 12% до 10,25%.

Сохранение привлекательности тенговых депозитов способствовало дальнейшему процессу дедолларизации в банковской системе и содействовало увеличению фондирования банков второго уровня в национальной валюте. По итогам октября 2017 года доля депозитов в иностранной валюте составила 49,4% (54,6% - в декабре 2016 года, 70% - в январе 2016 года).

Максимальные рекомендуемые ставки по депозитам физических лиц в национальной валюте были сохранены на уровне 14%, ставки по депозитам в иностранной валюте были снижены с 2% до 1,5% с 1 июля 2017 года с дальнейшим понижением до 1% с 1 декабря 2017 года. Фактически сложившиеся ставки по тенговым депозитам физических лиц снизились с 12,0% в декабре 2016 года до 11,5% в октябре 2017 года, юридических лиц - с 10,5% до 8,0%.

Казахстан > Госбюджет, налоги, цены. Финансы, банки > kt.kz, 9 декабря 2017 > № 2417855


Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены > mos.ru, 9 декабря 2017 > № 2417095

Москва подтвердила лидерство в Национальном рейтинге прозрачности закупок

Стандартизация и нормирование закупок являются приоритетными направлениями развития контрактной системы Москвы.

Москва стала лидером Национального рейтинга прозрачности закупок по результатам 2017 года. Первое место столица удерживает с 2012 года.

По словам заместителя Мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Натальи Сергуниной, высокий результат стал возможен благодаря системной работе в сфере контрактных отношений.

«Стандартизация и нормирование закупок стали приоритетными направлениями развития контрактной системы Москвы. Стандартизированная документация позволяет добиться максимальной прозрачности торгов, снизить коррупционные риски, избежать излишнего “творчества” в технических заданиях. Тем самым повышается конкуренция на торгах, что влияет на снижение начальных максимальных цен», — подчеркнула Наталья Сергунина. Вице-мэр добавила, что эта работа будет продолжена и в следующем году.

Второе и третье места в Национальном рейтинге прозрачности закупок сохранили Татарстан и Тамбовская область. Замкнули пятерку лидеров Башкортостан и Смоленская область. В топ-10 также вошли Самарская, Архангельская и Липецкая области, Якутия и Севастополь. В числе аутсайдеров — Чукотка, Калмыкия, Карачаево-Черкессия, Костромская, Белгородская и Волгоградская области.

Как сообщил председатель оргкомитета Национального рейтинга прозрачности закупок Виктор Симоненко, в уходящем году прозрачность в секторе государственных и муниципальных закупок увеличилась. «По сравнению с 2016 годом существенно увеличилось количество электронных аукционов. Сейчас эта цифра составляет 70 процентов от общего количества закупочных процедур, а электронные торги являются наиболее конкурентным способом закупок по 44-ФЗ», — отметил он. По словам Виктора Симоненко, рост объема электронных аукционов привел к снижению индекса денежных потерь государства в условиях низкой конкуренции.

Как составлялся рейтинг

Национальный рейтинг прозрачности закупок разделен на пять секций — по типу размещения заказов: государственные заказчики федерального, регионального и муниципального уровня (работу которых регулирует Федеральный закон № 44-ФЗ), организации, работающие по Федеральному закону № 223-ФЗ, и коммерческие компании.

В каждой секции рейтинг заказчиков определяется по пяти уровням прозрачности: гарантированной, высокой, средней, базовой и низкой. Уровни гарантированной и высокой прозрачности образуют область положительных оценок, уровни базовой и низкой — область отрицательных оценок. Источником информации для исследования являются единая информационная система в сфере закупок, официальные сайты заказчиков и анкеты, заполняемые непосредственно участниками.

Участниками Национального рейтинга прозрачности закупок — 2017 стали 442 заказчика.

Среди государственных и муниципальных заказчиков — 69 крупнейших государственных закупщиков федерального уровня, 85 субъектов Российской Федерации, 85 крупнейших муниципальных образований. В числе корпоративных закупщиков — 70 заказчиков, работающих по № 223-ФЗ, и 113 коммерческих заказчиков, действующих в соответствии с собственными регламентами.

Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены > mos.ru, 9 декабря 2017 > № 2417095


Россия > Госбюджет, налоги, цены > akm.ru, 8 декабря 2017 > № 2418856

Правительство РФ установило на 2018 год допустимую долю иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Дмитрий Медведев.

В некоторых сферах экономической деятельности подписанным постановлением на 2018 год сохранена установленная на 2017 год допустимая доля иностранных работников.

В ряде видов экономической деятельности допустимая доля снижена: в сфере прочего сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта - с 30% до 28% общей численности работников.

На 2018 год сохранена установленная на 2017 год допустимая доля в сфере выращивания овощей в размере 50%. Эта норма не распространяется на хозяйствующие субъекты, действующие на территориях Ставропольского и Хабаровского краёв, Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской и Саратовской областей. Такое исключение обусловлено имеющейся в этих субъектах Федерации потребностью в привлечении временных работников в период уборочных работ.

Россия > Госбюджет, налоги, цены > akm.ru, 8 декабря 2017 > № 2418856


Россия > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418693

13-14 декабря в Аналитическом центре при Правительстве Российской Федерации состоится конференция «КНД: Первые итоги и новые вызовы», которая подведет итоги первого года реализации приоритетной программы стратегического развития России «Реформа контрольно-надзорной деятельности» и обозначит направления для дальнейшей работы.

В повестке дня – ключевые достижения 2017 года и формирование планов реализации реформы на 2018 год.

В первый день запланирована пленарная сессия «Подведение итогов года реализации приоритетной программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности», круглый стол «Результаты работы по направлению «Индекс качества администрирования контрольно-надзорных функций», а также круглый стол «Применение проверочных листов для повышения эффективности контрольно-надзорных мероприятий и доступности информации для подконтрольных субъектов».

Во второй день состоится дискуссия, посвященная риск-ориентированному подходу, применение которого стартует с 1 января 2018 года, круглый стол «Оценка результативности и эффективности деятельности КНО», презентация «Индекса административной нагрузки на бизнес», а также сессия «Государственный контроль 2.0», посвященная автоматизации контрольно-надзорной деятельности.

Россия > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418693


Россия. ДФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418648

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области по обращению бывшего работника ЗАО "Энергия Южно-Курильская" проведена внеплановая проверка по вопросам соблюдения трудового законодательства. В результате осуществления федерального государственного надзора выявлено: - в нарушение ст. 136 ТК РФ, дни выдачи заработной платы прописаны в локальном нормативном акте, не предусмотренном настоящей статьей; - в нарушение ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается 1 раз в месяц; - в нарушение п. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается с нарушением сроков; - в нарушение ст. 84.1 ТК РФ, с приказом об увольнении заявитель не ознакомлен под роспись; - в нарушение ст. 140 ТК РФ, окончательный расчет при увольнении в последний день работы не произведен; - в нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, в организации не выплачиваются проценты (денежная компенсация) за каждый день задержки окончательного расчета при увольнении, других выплат. По результату проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Рассматривается вопрос о применении к виновным лицам административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по ч. 1 п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Россия. ДФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418648


Россия > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418647

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно проводится общероссийский день приема граждан. 12 декабря 2017 года в Государственной инспекции труда в Костромской области с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени состоится общероссийский день приема граждан.

Личный прием заявителей проводят уполномоченные лица инспекции труда, которые, с согласия заявителей, обеспечивают личное обращение в режиме видео, аудио и других видов связи к уполномоченным лицам иных органов, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращениях вопросов. В случае, если с учетом часовых зон личное обращение заявителя не состоялось, то такая возможность будет обеспечена в течение 7 рабочих дней после общероссийского дня приема граждан или в иные удобные для данных заявителей сроки. О времени, дате и месте проведения дополнительного приема заявители будут проинформированы в течение 3 рабочих дней после общероссийского дня приема граждан.

Личный прием граждан будет проводиться в здании Государственной инспекции труда в Костромской области по адресу: г. Кострома, ул. Ленина, д. 20 (5 этаж). Личный приём проводится в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорта).

К уполномоченным должностным лицам можно обратиться по вопросам проведения проверок, относящихся к компетенции Государственной инспекции труда в Костромской области, с жалобами на действия (бездействие) и другим вопросам.

Россия > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418647


Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418646

Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе по результатам проведенной внеплановой проверки в отношении общества с ограниченной ответственностью «ВодТрансСервис» выявлены нарушения трудового законодательства.

Так, работодателем в нарушении ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала.

В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивается с нарушением, установленных в организации сроков.

В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем не были начислены и выплачены проценты (денежная компенсация) работникам за нарушение установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпусков.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Исполнение предписания находиться на контроле Государственной инспекции труда по срокам исполнения.

За выявленные нарушения трудового законодательства работодатель приглашен для составления протоколов об административной ответственности к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418646


Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418645

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно, начиная с 12 декабря 2013 года, в День Конституции Российской Федерации проводится общероссийский день приема граждан с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени в Приемной Президента Российской Федерации по приему граждан в городе Москве, приемных Президента Российской Федерации в федеральных округах и в административных центрах субъектов Российской Федерации (далее – приемные Президента Российской Федерации), в федеральных органах исполнительной власти и в соответствующих территориальных органах, в федеральных государственных органах и в соответствующих территориальных органах, в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации (далее – государственные органы) и в органах местного самоуправления. С 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени проводят личный прием заявителей, пришедших в соответствующие приемные Президента Российской Федерации, государственные органы или органы местного самоуправления, уполномоченные лица данных органов и обеспечивают с согласия заявителей личное обращение в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи к уполномоченным лицам иных органов, в компетенцию которых входит решение поставленных в устных обращениях вопросов. Личный прием проводится в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорта). Ждем Вас по адресу: г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 33, корпус 2, каб. 423. тел.: (8342) 47-13-75 Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418645


Россия > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418644

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно проводится общероссийский день приема граждан с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени в Приемной Президента Российской Федерации по приему граждан в городе Москве, приемных Президента Российской Федерации в федеральных округах и в административных центрах субъектов Российской Федерации (далее – приемные Президента Российской Федерации), в федеральных органах исполнительной власти и в соответствующих территориальных органах, в федеральных государственных органах и в соответствующих территориальных органах, в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации (далее – государственные органы) и в органах местного самоуправления.

С 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени проводят личный прием заявителей, пришедших в соответствующие приемные Президента Российской Федерации, государственные органы или органы местного самоуправления, уполномоченные лица данных органов и обеспечивают с согласия заявителей личное обращение в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи к уполномоченным лицам иных органов, в компетенцию которых входит решение поставленных в устных обращениях вопросов. Личный прием проводится в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорта). В случае если уполномоченные лица органов, осуществляющие личный прием заявителей, не обеспечили, с учетом часовых зон, возможность личного обращения заявителей в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи к уполномоченным лицам органов, в компетенцию которых входит решение поставленных в устных обращениях вопросов, то в течение 7 рабочих дней после общероссийского дня приема граждан или в иные удобные для данных заявителей сроки будет обеспечена возможность личного обращения к соответствующим уполномоченным лицам. О времени, дате и месте проведения приема в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи данные заявители информируются в течение 3 рабочих дней после общероссийского дня приема граждан.

По решению соответствующих государственных органов и органов местного самоуправления может осуществляться предварительная запись заявителей на личный прием в общероссийский день приема граждан. Информация об адресах проведения 12 декабря 2017 года приема заявителей размещена на официальном сайте Президента Российской Федерации в сети Интернет на странице «Личный прием» раздела «Обращения» (http://letters.kremlin.ru/receptions), а также на официальных сайтах соответствующих государственных органов и органов местного самоуправления в сети Интернет.

Адрес проведения 12 декабря 2017 года личного приема граждан Государственной инспекцией труда в Кировской области: Кировская область, город Киров, улица Сурикова, дом 19, кабинет № 103. В компетенцию Гострудинспекции входят вопросы соблюдения работодателями законодательства о труде и охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе: заключение, изменение и прекращение трудового договора с работниками; рабочего времени и времени отдыха работников; оплаты труда; гарантии и компенсации работникам; особенности регулирования труда отдельных категорий граждан; охраны труда; расследование несчастных случаев на производстве, а также другие вопросы, связанные с трудовой деятельностью работника.

Россия > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418644


Россия > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418643

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно проводится общероссийский день приема граждан с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени в федеральных государственных органах и в соответствующих территориальных органах, в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации и в органах местного самоуправления.

Личный прием проводится в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорта) и копии трудового договора.

Информация об адресах проведения 12 декабря 2016 года приема заявителей размещена на официальном сайте соответствующих государственных органов в сети Интернет.

Адрес проведения 12 декабря 2016 года личного приема граждан Государственной инспекцией труда в Красноярском крае: г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2, с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени.

В компетенцию Гострудинспекции входят вопросы соблюдения работодателями законодательства о труде и охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе: заключение, изменение и прекращение трудового договора с работниками; рабочего времени и времени отдыха работников; оплаты труда; гарантии и компенсации работникам; особенности регулирования труда отдельных категорий граждан; охраны труда; расследование несчастных случаев на производстве, а также другие вопросы, связанные с трудовой деятельностью работника.

Россия > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418643


Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены. Транспорт > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418642

Комиссией, возглавляемой Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Мурманской области, закончено расследование несчастного случая на производстве, в результате которого 24 октября 2017 года на территории ПАО «Мурманский морской торговый порт» погиб работник подрядной организации.

Погибший состоял в трудовых отношениях с ООО « МЖ- компания» (г. Москва) и прибыл на работу в город Мурманск из Пермского края.

На основании собранных материалов расследования комиссия установила обстоятельства и причины несчастного случая, установила лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, а также выработала предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных происшествий.

По результатам расследования несчастного случая на производстве Государственной инспекцией труда в Мурманской области работодатель, допустивших нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая, привлечен к админстративной ответственности.

Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены. Транспорт > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418642


Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418641

В прокуратуре Ленинградской области 07 декабря 2017 состоялось заседание межведомственной рабочей группы по защите прав предпринимателей на территории Ленинградской области. В заседании приняли участие представители Прокуратуры Ленинградской области, Государственной инспекции труда в Ленинградской области, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в области и иные заинтересованные лица.

На заседании обсуждены вопросы, касающиеся соблюдения прав субъектов предпринимательской деятельности при проведении проверок органами контроля (надзора), о возможности замены штрафа на предупреждение для субъектов малого и среднего бизнеса, практика привлечения сотрудников контролирующих органов к административной ответственности, об итогах формирования планов проведения плановых проверок на 2018 год, а также о рассмотрении предложений по формированию плана работы группы на 1 полугодие 2018 года.

Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418641


Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418640

ИНФОРМАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ О ПРИНИМАЕМЫХ МЕРАХ ПО ПОГАШЕНИЮ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.12.2017 Г.

За 11 месяцев 2017 года Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике по вопросам соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации проведено всего 914 различных проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. В ходе всех видов проверок выявлено 3573 нарушений требований трудового законодательства. На устранение нарушений работодателям предъявлены предписания. Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике принимаются дополнительные меры по активизации работы по выявлению нарушений трудового законодательства в части своевременной и полной выплаты работникам заработной платы. За 11 месяцев 2017 года по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда государственными инспекторами труда в Чувашской Республике проведены 228 проверок. За ноябрь 2017 года по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда проведено 26 проверок. В течение 11 месяцев 2017 года по результатам проведенных государственными инспекторами труда проверок незаконно задержанная заработная плата выплачена 13455 работникам в сумме 415246,03 тыс. руб. За 11 месяцев 2016 года незаконно задержанная заработная плата была выплачена 23977 работникам в сумме 289816,94 тыс. руб. За 11 месяцев 2017 года по результатам проведенных государственными инспекторами труда проверок, а также на основании рассмотренных дел об административных правонарушениях, возбужденных органами прокуратуры, за нарушения требований трудового законодательства привлечены к административной ответственности - наложению штрафа 969 должностных лиц, 435 юридических лиц и 218 индивидуальных предпринимателей на общую сумму 34264,80 тыс. руб., в т.ч. общая сумма наложенных штрафов за нарушения законодательства об оплате труда за указанный период составила 12606,50 тыс. руб. Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике согласно поручению Федеральной службы по труду и занятости ведется реестр организаций, имеющих задолженность по заработной плате, включая организации, в отношении которых осуществляются процедуры банкротства. Реестр организаций, имеющих задолженность по заработной плате, еженедельно направляется в Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики и Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики.

Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418640


Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены. Медицина > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418594

ЗАСЕДАНИЕ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ .

На заседании областной трехсторонней комиссии рассмотрели, следующие вопросы: о заключении регионального соглашения о минимальной заработной плате В Орловской области на 2018 год; об организации профилактики ВИЧ-инфекции в трудовых коллективах Орловской области; о качестве реализуемых продовольственных товаров в системе Орловского потребительского рынка; о реализации законодательства об обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; о плане работы областной трехсторонней комиссии на 2018 год.

Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены. Медицина > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418594


Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены. Леспром > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418593

Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности ООО «Завод лабораторной мебели «Эксперт».

В ходе плановой проверки соблюдения трудового законодательства установлено:

работодателем не обеспечены безопасные условия труда работников;

нарушены требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям;

производственное оборудование не защищено ограждениями;

нарушены правила по охране труда при выполнении электро и газосварочных работ.

Руководителю выдано обязательное для исполнения в установленный срок предписание об устранении выявленных нарушений. За несоблюдение требований охраны труда наложен штраф.

Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены. Леспром > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418593


Россия. ДФО > Госбюджет, налоги, цены. Нефть, газ, уголь > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418592

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО « Нефтегазмонтаж» в период с 09.11.2017г. по 28.11.2017 г. Частью 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договоров. В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч.6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не соблюдаются установленные на предприятии сроки выплаты заработной платы. В нарушении ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не выполнена обязанность выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации в отношении виновных лиц ООО « Нефтегазмонтаж» рассматривается вопрос о возбуждении административного производства по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ Россия. ДФО > Госбюджет, налоги, цены. Нефть, газ, уголь > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418592


Россия. ДФО > Госбюджет, налоги, цены. Транспорт > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418591

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Дальневосточном Межрегиональном Управлении Государственного автодорожного надзора. В ходе проведения проверки установлено, что приказом от 02.02.2015 № 05/к работник К принята на работу в УГАДН по Магаданской области Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и назначена на должность уборщицы служебных помещений на основании заключенного трудового договора от 02.02.2015 № 81. В соответствии со ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ, ст. ст. 1, 2 Закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ), с 1 июля 2017 г. МРОТ составляет 7 800 руб. в месяц. На основании Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, «Некоммерческая организация «Региональное объединение работодателей Магаданской области» и Правительством Магаданской области, утвержденного решением Областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017, протокол № 2, в Магаданской области частью 1 настоящего Соглашения, установлен размер минимальной заработной платы с 1 июля 2017 года в размере 19 500 рублей. Частью 2 Соглашения установлено, что размер минимальной заработной платы включает тарифную ставку (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). На основании вышеизложенного следует, что при отработке работником К нормы рабочего времени и выполнившей нормы труда, месячная заработная плата должна составлять не менее 19 500 рублей. В случае если, месячная заработная плата при отработанной норме рабочего времени составляет менее установленного в регионе МРОТ, то работодатель обязан производить доплату ежемесячно. Из предоставленных документов и письменных пояснений установлено, что заработная плата К за июль, август, сентябрь месяцы 2017 года составляла меньше установленного в регионе МРОТ. Утверждение работодателя о том, что квартальной премией произведена доплата положенная ежемесячно, ошибочно и не соответствует действующему законодательству. Таким образом, работодателем допущены нарушения трудового законодательства РФ и Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, «Некоммерческая организация «Региональное объединение работодателей Магаданской области» и Правительством Магаданской области, утвержденного решением Областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017, протокол № 2 выразившееся в лишении права работника на получение достойной заработной платы. Более того, локальный нормативный акт - Условия оплаты труда работников персонала по охране и обслуживанию зданий Учреждения утвержденного приказом от 23.10.2013 № 02-55-к, носит устаревшие сведения для введения новых условий оплаты труда работников Управления За выявленные нарушения в отношении юридического лица рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Россия. ДФО > Госбюджет, налоги, цены. Транспорт > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418591


Россия. ДФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418590

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Хабаровская производственно-ремонтная компания» В ходе проведения проверки установлено, что в соответствии с приказом от 14.07.2017 № 194/к работник Л. принят в организацию АО «Хабаровская производственно-ремонтная компания» (далее – АО «ХПРК») и назначен на должность мастера участка в соответствии с заключенным трудовым договором от 14.07.2017 № 129. В соответствии с приказом от 31.10.2017 № 330/к трудовые отношения между Л. и АО «ХПРК» прекращены 31.10.2017 по инициативе работника. В нарушении ст.ст 67, 68, 84.1 ТК РФ, работодателем нарушен порядок и срок ознакомления работника с трудовым договором, приказом о приеме на работу, приказом о прекращении трудовых отношений. Из материалов дела следует, что работодателем изданы приказы о привлечении Л. к работе в выходные и праздничные дни со ссылкой на служебные записки начальника участка и согласие работника. Однако работодателем не предоставлены сведения о согласии работника на сверхурочную работу (письменного согласия). Также отсутствуют сведения об ознакомлении работника с вышеперечисленными приказами. Таким образом, в нарушении ст. 113 ТК РФ работодателем нарушен порядок привлечения работника к работе в выходные и праздничные дни. В соответствии со ст. ст. 2, 132 ТК РФ каждому работнику, находящемуся в трудовых отношениях с конкретным работодателем, гарантировано право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Из предоставленных документов установлено, что заработная плата, окончательный расчет при увольнении работника 31.10.2017 года, компенсация за неиспользованные дни отпуска в количестве 11 календарных дней не выплачена, депонирована. Письменных пояснений по данному факту работодателем не предоставлено, соответствующих актов об отказе получения работником денежных средств не предоставлено, уведомлений работнику о необходимости явиться к работодателю за получением денежных средств не предоставлено. Таким образом работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованные дни отпуска. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной ста пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По итогам проверки установлено, что компенсация за задержку выплаты не начислена и не выплачена. За выявленные нарушения в отношении должностного лица генерального директора АО «Хабаровская производственно-ремонтная компания» рассматривается вопрос о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 и 4 ст. 5.27 КоАП РФ. За выявленные нарушения в отношении должностного лица генерального директора и юридического лица АО «Хабаровская производственно-ремонтная компания» рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Россия. ДФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418590


Россия > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418589

РОСТРУДОМ УТВЕРЖДЕНО РУКОВОДСТВО ПО СОБЛЮДЕНИЮ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ В СФЕРЕ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА В ОТНОШЕНИИ СОВЕРШЕННОЛЕТНИХ НЕДЕЕСПОСОБНЫХ ИЛИ НЕ ПОЛНОСТЬЮ ДЕЕСПОСОБНЫХ ГРАЖДАН

Руководство разработано с целью предотвращения нарушений законодательства в указанной сфере и содержит рекомендации по соблюдению обязательных требований в части подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, рекомендации по соблюдению обязательных требований в части осуществления органами опеки и попечительства проверки условий жизни совершеннолетних недееспособных граждан, соблюдения опекунами прав и законных интересов совершеннолетних недееспособных граждан, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами или попечителями требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей.

Руководство содержит рекомендации по соблюдению обязательных требований в части ведения личных дел совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан.

Публикация на сайте http://www.rostrud.ru

Россия > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418589


Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418588

12 декабря 2017 года с 12.00 до 20.00 часов в Государственной инспекции труда в Республике Коми будет проведен общероссийский день приема граждан. В этот день будет осуществлен личный прием заявителей по вопросам, входящим в компетенцию Инспекции.

Прием граждан и представителей организаций будет проводиться по адресу: г. Сыктывкар, ул. Морозова 156/2, каб.6. Вход в здание Государственной инспекции труда в Республике Коми осуществляется строго при предъявлении документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта).

Общероссийский день приема граждан проводится в Государственной инспекции труда в Республике Коми ежегодно в соответствии с поручением Президента Российской Федерации.

Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418588


Россия > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418587

За 11 месяцев 2017 года Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре по вопросам соблюдения трудового законодательства проведено 3117 результативных проверок, из них 847 по вопросам оплаты труда, в ходе которых выявлено 8 822 нарушений трудового законодательства, из которых 44,5 % связаны с нарушением оплаты труда.

Основные нарушения, которые допускаются работодателями:

- несвоевременная выплата окончательного расчета;

- несвоевременная выплата отпускных;

- нарушение сроков выплаты заработной платы;

- не выплата денежной компенсации за нарушение срок выплаты заработной платы, отпускных и т.д.

Основной причиной возникновения задолженности по заработной плате на предприятиях, осуществляющих деятельность на территории округа-Югры остается тяжелое финансовое положение организаций вследствие существенного снижения объемов работ и отсутствии оплаты заказчиков работ за выполненные работы.

Благодаря слаженной работе, 10 098 работникам предприятий, осуществляющих деятельность на территории округа, произведена выплата задержанной заработной платы в размере 834 млн. 322 тыс. 09 рублей.

Так, полностью погашена выявленная Гострудинспекцией задолженность по заработной плате перед работниками ООО «Югорскремстройгаз» за июль, август и сентябрь.

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК РФ).

Так, должностными лицами Гострудинспекции вынесено 1222 постановления о назначении административного наказания в виде штрафа за неуплату или неполную выплату в установленный срок задержанной заработной платы в отношении 478 должностных и 744 юридических лиц на общую сумму 30 млн. 674 тыс. рублей.

За истекший период в органы следствия направлено 24 материала о привлечении к уголовной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях трудового законодательства об оплате труда, в отношении 6 должностных лиц возбуждены уголовные дела по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Гострудинспекцией рассмотрены 2598 обращений граждан по вопросам задолженности оплаты труда, что составляет 47 % от общего количества поступивших в инспекцию обращений.

По состоянию на 06.12.2017 г., по данным Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, сумма задолженности по заработной плате составляет 47 млн. 987 тыс. 520 руб. на 9 предприятиях округа перед 646 работниками. При этом наиболее остро вопрос своевременной выплаты заработной платы стоит в строительной сфере.

Россия > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418587


Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418586

06 декабря 2017 года представители Государственной инспекции труда в Ивановской области приняли участие в очередном заседании комитета по кадровым вопросам и муниципальной службе Ассоциации «Совет муниципальных образований Ивановской области».

В мероприятии участвовали представители кадровых служб городских округов и муниципальных районов Ивановской области. На повестке дня на этот раз стояли вопросы о применении профессиональных стандартов в деятельности бюджетных учреждений региона, а так же об ответственности за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда. С докладами об основных нарушениях, выявляемых в ходе проверок инспекции труда, и об ответственности, возникающей при этом, выступили врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Ивановской области Т.И. Тихомирова и врио начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Е.Н. Коротанова

Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418586


Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены. Медицина > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418585

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ГБУЗ Брянская центральная районная больница.

В ходе проверки были выявлены нарушения законодательства о труде.

В нарушение требований части 1 статьи 99, части 4 статьи 99, части 1 статьи 104 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени водителя станции скорой помощи ГБУЗ Брянская центральная районная больница в августе 2017 г. превысила нормальное число рабочих часов; приказ о привлечении работника к сверхурочной работе работодателем не издавался; работник привлекался к сверхурочной работе без письменного согласия и без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нарушение требований статьи 152 Трудового кодекса РФ работодатель не оплатил в августе 2017 г. сверхурочную работу водителя станции скорой помощи ГБУЗ Брянская центральная районная больница.

В нарушение требований п. 5.7 Коллективного договора ГБУЗ Брянская ЦРБ, вступившего в силу 05.11.2014 (изменения и дополнения в Коллективный договор от 12.10.2016), и требований пункта 4 части 1 статьи 21, пункта 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за август 2017 г. водителю станции скорой помощи ГБУЗ Брянская центральная районная больница была выплачена не в установленный срок.

В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы за август 2017г. работодатель не выплатил работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм.

В нарушение требований п. 6 части 2 статьи 212, части 3 статьи 221 Трудового кодекса РФ, п. 2 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, работодатель не обеспечил водителю станции скорой помощи ГБУЗ Брянская центральная районная больница в соответствии с установленными нормами своевременную выдачу специальной одежды в период с 04 октября 2010 г. по 04.октября 2017 г.

В соответствии с требованиями части 1 статьи 357 Трудового кодекса РФ ГБУЗ Брянская центральная районная больница выдано обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства.

За допущенные нарушения юридическое лицо ГБУЗ Брянская центральная районная больница привлечено к административной ответственности.

В настоящее время предписание об устранении нарушений трудового законодательства исполнено.

Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены. Медицина > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418585


Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены. Судостроение, машиностроение > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418477

ЗАВЕРШЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ТЯЖЕЛОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА БАЛАКОВСКОМ ВАГОНОСТРОИТЕЛЬНОМ ЗАВОДЕ

Управлявшую мостовым краном 39-летнюю женщину зажало между ограждением кабины крана и ограждением посадочной площадки во время рабочего процесса.

Комиссия под председательством Гострудинспекции завершила расследование тяжелого несчастного случая на АО «Вагоностроительный завод» в г. Балакове, где управлявшую мостовым краном 39-летнюю женщину зажало между ограждением кабины крана и ограждением посадочной площадки во время рабочего процесса в сборочно-сварочном цехе на участке резки металлопроката.

В ходе расследования было установлено, что 16 октября в 7 часов утра машинист крана получила от мастера сборочно-сварочного цеха участка КПЦ сменное задание, после чего направилась к мостовому крану грузоподъемностью 5 тонн, за которым собиралась работать. В цехе вместе с ней также работала машинист 10- тонного крана. Осмотрев кран, женщина сделала запись в вахтенном журнале и начала работать. Оказавшись на посадочной площадке и остановив кран, машинист открыла дверь кабины и потянулась за лежавшими на полу площадки защитными очками и каской. В это же время, ее напарнице понадобилась ручка для записи в вахтенном журнале крановщика об осмотре крана, и она решила взять ее у коллеги, подъехав к ней на своем 10-тонном кране. Расстояние между кранами, по ее словам, было примерно 3-3.5 метра. Машинист, не подав сигнал о движении, начала двигаться в сторону крана напарницы, в ходе чего отвлеклась, и, не успев вовремя остановить кран, допустила столкновение с ее краном. В этот момент 5-тонный кран резко сдвинулся с места, и женщину зажало между ограждением кабины крана и ограждением посадочной площадки. После того как сектор выхода из кабины крана освободился, работница, отклонившись назад в кабину, от шока закричала. Повернувшись к соседнему крану, она сказала напарнице, чтобы она вызвала скорую помощь, после чего последняя, испугавшись, покинула территорию цеха. Когда пострадавшая освободилась, и, включив кран, вернула его в исходное положение к месту выхода на посадочную площадку, к ней на помощь поднялся слесарь по сборке металлоконструкций сборочно-сварочного цеха и помог ей спуститься вниз, где она в сопровождении заместителя начальника цеха направилась в медицинский пункт организации. Решив не дожидаться сотрудников скорой помощи, пострадавшую на автомобиле доставили в городскую больницу города Балаково.

Медики диагностировали у женщины сочетанную травму; рвано-ушибленную рану левой щечной области; травматический неврит лицевого нерва и II ветви тройничного нерва слева; Ушиб мягких тканей правой половины лица; сдавление грудной клетки. Степень тяжести травмы - тяжелая.

Причинами, вызвавшими несчастный случай, явились:

- нарушение машинистом 10-тонного крана трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся неподаче предупредительного звукового сигнала перед включением механизма перемещения крана при приближении к другому крану, работающему на том же пути, в эксплуатации мостового крана не прошедшего приемку (осмотр) на наличие или отсутствие неисправностей, а также игнорировании требований должностных инструкций, инструкций по охране труда;

- неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии надлежащего контроля со стороны должностных лиц за соблюдением машинистом 10-тонного крана должностных инструкций, инструкций по охране труда, а также в допуске машиниста крана до работы на мостовом кране, не прошедшего осмотр на наличие или отсутствие неисправностей.

Ответственность за случившееся комиссия возложила на:

- машиниста 10-тонного крана АО «Вагоностроительный завод»;

- мастера кузнечно-прессового участка сборочно-сварочного цеха АО «Вагоностроительный завод», допустившего машиниста 10-тонного крана до работы на мостовом кране, не прошедшего осмотр на наличие или отсутствие неисправностей; не обеспечил надлежащий контроль за соблюдением машинистом крана производственной и трудовой дисциплины, требований должностных инструкций, инструкций по охране труда;

- юридическое лицо АО «Вагоностроительный завод.

Материалы расследования переданы в органы следствия для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении виновных должностных лиц. Принято решение о привлечении юридического лица к административной ответственности.

Россия. ПФО > Госбюджет, налоги, цены. Судостроение, машиностроение > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418477


Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418476

С 01.11. по 30.11.2017 Государственной инспекцией труда в Вологодской области проведены проверки: 1. Внеплановые проверки по обращениям граждан в отношении ООО Творческая мастерская "Вологодская финифть", ООО «УК «Новый дом», МБОУ ВО "Вологодский политехнический техникум", БУЗ ВО "Вологодская детская городская поликлиника № 3", ВТЖТ - филиал ФГБОУ ВО ПГУПС, ООО «Магистраль», ООО «МетПромСервис», ООО «Цветок», ООО ЧОП «Гарант», ООО «Исток», ООО «Энергостройсервис», ООО «Аверс», ООО «Сервис Консалтинг», ООО «Станкопром», Жилищно-строительный кооператив № 56", МАДОУ "Детский сад №115 " "Акварель", ООО "Восточное", ООО "Системы менеджмента-Консалтинг", АУК ВО "Вологдареставрация", ООО «Агрострой». В ходе проведения проверок были установлены нарушения трудового законодательства. По результатам проверок работодателям выданы предписания об устранении выявленных нарушений. Виновные лица привлечены к административной ответственности. 2. Внеплановые проверки по обращениям граждан в отношении ООО "Вологодское торговое объединение плюс", ООО Север-Алтес», АО «Тандер», ООО «Жилпромсервис», ООО «СмартЛайнМонтаж», ООО «ТехноПак», ООО ЧОО «Траст КСБ», АО "Газпром Газораспределение Вологда", ООО "Вологодский мясодел", ООО "Лавочник", ООО "Профмед", ООО "Северная стеклотарная компания", ООО «СтройГруппРегион». В ходе проведения проверок нарушения трудового законодательства не выявлены. 3. Внеплановые проверки в отношении МУП «Нептун», АО «Белозерский леспромхоз», ООО «Гермес трейд». В ходе проведения проверок были установлены нарушения трудового законодательства. По результатам проверок работодателям выданы предписания об устранении выявленных нарушений. Виновные лица привлечены к административной ответственности. 4. Внеплановые проверки по исполнению ранее выданных предписаний в отношении АО «Союзлесмонтаж», МБОУ ВО "Вологодский политехнический техникум", ООО «Вологодское птицеводство», ООО Творческая мастерская "Вологодская финифть", ООО «УК «Новый дом», ООО «Стройиндустрия», ЗАО «Туристическое бюро», ООО «Наяда», ООО «Паритет Вятка», МКУ "Центр обеспечения деятельности образовательных учреждений", ИП Иванов В.Н., МУП «Тотемское ПАТП», ОАО «Первый коксохиммонтаж», ООО «СеверПромТара», ООО СК «Сотек», ИП Андреев И.К., ИП Румянцева Н.В., КУ лесного хоз-ва ВО "Вологдалесцентр». В ходе проведения проверок нарушения трудового законодательства не выявлены, предписания исполнены. 5. Плановая проверка в отношении ООО «ВСК №1», ООО «Выдвиженец плюс», ООО «Теплосервис», МКУ "Центр обеспечения деятельности образовательных организаций". В ходе проведения проверки были установлены нарушения трудового законодательства. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Виновные лица привлечены к административной ответственности. Россия. СЗФО > Госбюджет, налоги, цены > rostrud.ru, 8 декабря 2017 > № 2418476


Россия > Госбюджет, налоги, цены > oilcapital.ru, 8 декабря 2017 > № 2418426

Инфраструктура — одна из наиболее острых проблем российской экономики.

Глава МЭР РФ назвал одной из причин проблемы недофинансированность.

Министр экономического развития РФ Максим Орешкин назвал инфраструктуру одной из наиболее острых проблем российской экономики. «Я убежден, что инфраструктура — это одна из ключевых проблем российской экономики. Мы здесь недоинвестированы, качество инфраструктуры не соответствует тому уровню развития, который есть сейчас в Российской Федерации, и является серьезным ограничением на пути экономического роста», – сказал он в интервью изданию «Газета.Ru».

Глава Минэкономразвития подчеркнул необходимость роста инвестиций в инфраструктуру. Без выполнения этого условия, по словам министра, не удастся существенно повысить темпы экономического роста.

Ранее Орешкин заявил о появлении у российской экономики устойчивости к колебаниям на мировых финансовых рынках.

Россия > Госбюджет, налоги, цены > oilcapital.ru, 8 декабря 2017 > № 2418426


Франция > Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 8 декабря 2017 > № 2418331

Названы лучшие работодатели во Франции

Тысячи сотрудников разных организаций страны участвовали в новом опросе Glassdoor, который показывает, какие компании на рынке – лучшие. На первом месте оказалась рекламная фирма Criteo.

Ежегодный опрос на рабочем месте Glassdoor предлагает сотрудникам французских компаний, в штате у которых – более 1000 человек, анонимно оценить управление, условия труда, офисную среду и компанию в целом, сообщает The Local.

Criteo набрала 4,4 балла из 5. Бывшие сотрудники похвалили фирму, которая расположена в Париже, во всем: начиная качеством столовой и заканчивая непринужденной атмосферой, а также молодым коллективом и динамично развивающейся средой. На втором месте оказалась IT-контора SAP, которой была дана оценка 4,3.

Glassdoor утверждает, что его исследование уникально по сравнению со всеми остальными, поскольку полностью основано на добровольном мнении бывших и настоящих сотрудников.

Несмотря на множество хороших компаний, расположенных в стране, все меньше иностранных специалистов приезжают во Францию. В частности, из-за действующей иммиграционной системы.

ТОП-10 лучших французских компаний:

   1. Criteo

   2. SAP

   3. Wavestone

   4. Saint-Gobain

   5. OVH

   6. Michelin

   7. Allianz

   8. Décathlon

   9. Amazon

   10. Danone

Франция > Госбюджет, налоги, цены > prian.ru, 8 декабря 2017 > № 2418331


Казахстан > Госбюджет, налоги, цены. Агропром > kapital.kz, 8 декабря 2017 > № 2417881

Услуги портала eGov в сфере земледелия

Все они предоставляются бесплатно

Электронное правительство стало новой формой организации деятельности органов государственной власти. Большое количество государственных услуг, пошаговые инструкции и разъяснительные видео — все это сделало портал eGov максимально доступным и понятным для использования. В новой подборке «Капитал.kz» рассказывает об услугах портала eGov, которые пригодятся тем, кто хочет получить различные услуги в сфере земледелия онлайн.

Аттестация производителей оригинальных, элитных семян, семян первой, второй и третьей репродукций и реализаторов семян

Выдача свидетельства об аттестации в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью уполномоченного должностного лица услугодателя, стала доступна через портал электронного правительства. Чтобы получить аттестацию, необходимо перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн», после чего в новом окне откроется портал «электронного лицензирования». Далее необходимо авторизоваться или зарегистрироваться и снова перейти по ссылке «Подать заявление». Само заявление следует подписать электронной цифровой подписью. Отследить статус поданного заявления можно в разделе «Мои заявления». Получить услугу в государственном органе можно так: подать заявление и форму сведений.

Стоимость услуги: бесплатно

Срок оказания услуги: 20 рабочих дней

Получение карантинного сертификата на перемещение подкарантинной продукции на территории Республики Казахстан

Получить эту услугу онлайн можно так: перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн», авторизоваться или зарегистрироваться и перейти по ссылке «Подать заявление». В новом окне нужно заполнить заявку и подписать ее электронной цифровой подписью. В разделе «Мои заявления» можно отследить статус поданного заявления. Чтобы получить услугу в государственном органе, необходимо заявление и удостоверение личности, а также документ, подтверждающий полномочия представителя. В результате оказания услуги пользователь получит карантинный сертификат на перемещение подкарантинной продукции на территории РК либо письменный мотивированный отказ в его выдаче.

Стоимость услуги: бесплатно

Срок оказания услуги: 3 рабочих дня

Субсидирование стоимости удобрений (за исключением органических)

В несколько простых шагов пользователь портала электронного правительства может получить субсидирование стоимости удобрений. Для этого необходимо авторизоваться на портале, перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн» и заполнить заявку, которую нужно подписать электронной цифровой подписью. После всех этих действий в «Личном кабинете» (в разделе «История получения услуг») можно будет ознакомиться с уведомлением об обработке заявки, которое поступит в течение указанного времени.

Для получения этой же услуги в государственном органе достаточно заполненного заявления. В результате оказания услуги пользователь получает предоставление в территориальное подразделение казначейства реестр счетов к оплате для дальнейшего перечисления причитающихся бюджетных субсидий на банковские счета услугополучателей.

Стоимость услуги: бесплатно

Срок оказания услуги: 6 рабочих дней

Казахстан > Госбюджет, налоги, цены. Агропром > kapital.kz, 8 декабря 2017 > № 2417881


Казахстан > Госбюджет, налоги, цены. Недвижимость, строительство. Нефть, газ, уголь > kt.kz, 8 декабря 2017 > № 2417799

В Казахстане продолжают повышаться тарифы на коммунальные услуги, передает Kazakhstan Today.

Как сообщает energyprom.kz, тарифы на воду, отопление, электроэнергию и газ в среднем повысились на 8%.

"В ноябре текущего года по отношению к декабрю предыдущего года стоимость жилищных услуг, а также тарифов на воду, электроэнергию, газ и отопление выросла сразу на 8,1%. В прошлом году за аналогичный период цены на комуслуги в республике увеличились на 6,9%", - говорится в сообщении.

Отмечается, что наиболее значительно в этом году повысились тарифы на горячую воду, газ и центральное отопление. Стоимость горячей воды за 11 месяцев выросла на 14,9%. В настоящий момент казахстанцы в среднем платят по 237 тенге за 1 кубометр.

За январь - ноябрь 2017 года тарифы на газ в среднем по РК увеличились на 10,6% против прироста на 7,5% годом ранее. За 1 кубометр природного газа, транспортируемого по распределительным сетям, тариф составляет в среднем 18,4 тенге, за 1 килограмм сжиженного - 148,75 тенге.

Тарифы на обогрев жилья центральным отоплением в этом году поднялись на 9,6%, что выше темпов роста цен за аналогичный период прошлого года. Такая услуга для казахстанцев обходится почти в 3,9 тыс. тенге за 1 Гкал.

"Самый резкий рост тарифов на комуслуги среди регионов РК в этом году - в Южно-Казахстанской области, где стоимость содержания жилища, воду, отопление и прочее выросла сразу на 19,2%. Примечательно, что рост услуг в регионе более чем в 2 раза превышает темпы прошлого года. Самый низкий рост тарифов на воду, электроэнергию и прочее - в Кызылординской области (+2,7%). В Алматы в этом году стоимость комуслуг повысилась всего на 5,1%, в Астане - на 5,9%. В прошлом году за аналогичный период рост цен составил 3,7% и 4,7%, соответственно", - уточнили аналитики.

Казахстан > Госбюджет, налоги, цены. Недвижимость, строительство. Нефть, газ, уголь > kt.kz, 8 декабря 2017 > № 2417799


Далее...


Слово редактора

Статистика и анализ, итоговые сообщения прессы и годичные обзоры по отраслям и экономике в целом. Тематика по каждой стране, в отличие от конкретных сведений не меняется. Макроэкономика и госплан, госбюджет и госдолги, уровень жизни и социальная политика, пенсии и демография, жизненно-важные нацпроблемы.

На первой странице есть кнопка «Бесплатные книги». Кто хочет дополнить российскую версию событий, может обратиться на страницу «официальные сайты» через любой из сотен страновых/отраслевых сайтов polpred.com. Библиотека тщательно подобрана и выделяет зарубежные сайты агрегаторы, с апробированной достоверной информацией на английском языке иностранных порталов крупных учреждений и ассоциаций по сотням видов сведений о товарах и услугах, экономике и бизнесе. Для удобства российского пользователя каждый иностранный сайт снабжен кнопкой «перевод». Треть посетителей портала polpred.com – из-за рубежа. Кто не знает русский могут один раз нажать кнопку english version от Google на первой странице вверху polpred.com и получает полный перевод на английский всего сайта (кроме книг в pdf).

База данных, в отличие от pdf, дает возможность легко составить подборку абзацев и фраз на любой сюжет, будь то десятки томов ежегодников «Госбюджет, налоги, цены за рубежом» или весь массив портала polpred.com с поиском по ключевым словам в окошке сверху на первой странице polpred.com. Мозаика тщательно подобранных сообщений из солидных источников дают картину положения дел в каждом государстве, на протяжении многих лет.